Euroopa Parlamendi valimised on peagi käes. Eesti Ametiühingute Keskliidu peamine ülesanne on kaitsta töökohti ja töötajate sissetulekuid nii Eestis kui ka läbi Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC) liikmelisuse Euroopa Liidus. Meie eesmärk on saavutada kõrgemad palgad, vähendada soolist palgalõhet ja tagada stabiilsemad töökohad. Eesti ametiühingute selja taga on 30 tuhat Eesti ja 45 miljonit Euroopa töötajat. Nende ja Eesti Ametiühingute Keskliidu (EAKL) nimel kutsun kõiki Eesti kodanikke, sealhulgas ametiühinguliikmeid, üles osalema Euroopa Parlamendi valimistel.
Ametiühingute Keskliidu eesmärk on tagada töötajatele senisest paremad töötingimused ja sissetulek, et nad tuleksid toime elukalliduse tõusuga. Palk peaks tagama igale inimesele väärika toimetuleku ilma vajaduseta taotleda lisaks toetust kohalikult omavalitsuselt. Töötavale inimesele peab eluks vajaliku tagama tööandja töötasuga, mitte riik toimetulekutoetusega.
Kõigil töötajatel on õigus puhkusele, tasuta arstiabile ja võimalusele kodus haigena terveneda. Kas Euroopas tehtavad otsused mõjutavad Eesti töötajate heaolu? Jah. Jaanuarist muutus tänu Euroopa Kohtu otsusele graafikuga töötajate puhkeajaarvestus – nad saavad nüüd igal nädalal juurde vähemalt 11 puhketundi. See uuendus on selge näide sellest, miks on oluline valida Euroopa Parlamenti saadikud, kes on töötajate sõbrad.
Me vajame Euroopa Parlamendis saadikuid, kes seisavad kindlalt Eesti töötajate õiguste eest
EAKL kaitseb aastaringselt Eesti ja ETUCi liikmena kogu Euroopa töötajate põhiõigusi, kuid lisaks on meil vaja Euroopa Parlamendis saadikuid, kes igapäevaselt töötajate heaolu eest hoolitsevad. Näiteks Euroopa tasandil töötajate heaolu eest hoolitsemisest on lähiminevikus vastu võetud Euroopa Parlamendi direktiivid, mis seavad raamid palkade läbipaistvusele ja miinimumpalga suurusele võrrelduna Eesti keskmise palgaga ning reguleerivad platvormitööd. Need õigusaktid on kohustuslikud kõigile Euroopa Liidu liikmesriikidele ja sunnivad Eestit astuma tuleviku tööelu suunas.
Euroopa Liidu (EL) miinimumpalga direktiiv nõuab, et Eestis kaetaks ametiühingute kollektiivlepingutega vähemalt 80% tööjõuturust. Riikides, kus see tase on saavutatud, on nii keskmine kui ka alampalk üks kõrgeimad Euroopas ning töötajad on oma töösuhtega rahul. Eestis tuleb ametiühingutel seega pidada tööandjatega regulaarseid läbirääkimisi, et tagada töötajate põhiõigused igal päeval ja igas töökohas. See direktiiv võeti vastu tänu töötajameelsetele saadikutele, kes soovivad edendada Eesti majandust töötajate ja nende perede heaolu kaudu.
Meie häälest sõltub, kas Euroopa liigub edasi demokraatia teel
Valijana tegime viis aastat tagasi hea valiku. Nüüd otsustame taas, kes esindavad meie huve uues Euroopa Parlamendi koosseisus. Meie, Eesti ja teiste riikide kodanike häältest sõltub, millised saavad olema järgmise viisaastaku otsused Brüsselis. Kas need otsused viivad meid parempoolsete äärmusluse ja jõukama elanikkonna rikastumise suunas või solidaarse hoolimiseni iga inimese toimetulekust? Ametiühingud seisavad kindlalt vasakul pool poliitilist spektrit, kus on rohkem toetajaid kui paremal kaldal. Oluline on, et see nii ka jääks.
Õigus kuuluda ametiühingusse on iga inimese põhiõigus ja ametiühingute juhina soovin, et üha enam töötajaid mõistaks vajadust ühineda enda õiguste kaitseks ametiühinguga. Oleme tihti saanud tuge Euroopa Parlamendi otsustest ja just seetõttu kutsungi üles igat Eesti töötajat ja ametiühinguliiget valima Euroopa Parlamenti saadikuid, kes toetavad jätkuvalt sotsiaalse Euroopa arengut -, sest sotsiaalses Euroopas edendatakse lisaks majandusele ühtsetel alustel tervishoidu, tööhõivet ja õiglasi töötingimusi.
Euroopa Parlamendi valimised algavad peagi. Igal täiskasvanud Eestis viibival ELi liikmesriigi kodanikul on õigus hääletada kas valimisjaoskonnas või veebis. Olgem aktiivsed oma hääle andmisel, sest meie valikutest sõltub, millises Eestis me tulevikus elame!
