Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) juhindub oma tegevuses põhikirjast ning tööelu ja ametiühingute tegevust reguleerivatest Eesti Vabariigi seadustest. Siit leiad viited olulisematele õigusaktidele, mis puudutavad ametiühinguid, töötajate esindamist ja töövaidluste lahendamist.
EAKL põhikiri (PDF, kehtiv alates 20.10.2023.a)
AMETIÜHINGU SÕNAVARA
Vaata EKI Sõnaveebist
Siit leiad ametiühingutega seotud mõistete selgitused koos nende vene- ja ingliskeelsete vastetega. Aitab mõistetest paremini aru saada.
AMETIÜHINGUTEGA SEOTUD ÕIGUSAKTID
Siit leiad ametiühingutega seotud seadused ja määrused (Riigi Teataja):
- Mittetulundusühingute seadus
Reguleerib ametiühingute asutamist, juhtimist, liikmelisust ja tegevuse läbipaistvust.
- Ametiühingute seadus
Sätestab ametiühingu kui töötajate esindusorganisatsiooni õigused, kohustused ja tegutsemise alused. Määratleb ametiühingu usaldusisiku õigused ja volitused töötajate esindamisel tööandja ees.
- Kollektiivlepingute seadus
Reguleerib kollektiivlepingute sõlmimist, täitmist ja kehtivust, tööandjate ja töötajate esindajate vahel.
- Kollektiivlepingute andmekogu määrus
Kirjeldab, kuidas toimub kollektiivlepingute registreerimine ja avalikustamine riiklikus andmekogus.
klak.sm.ee - Sotsiaalministeeriumi hallatav riiklik kollektiivlepingute register, mis on praegu katki, uuendamata ja kasutuskõlbmatu.
- Kollektiivse töötüli lahendamise seadus
Sätestab töövaidluste, sh streikide ja kollektiivsete töötülide lahendamise korra ja menetlusreeglid.
- Töövaidluse lahendamise seadus
Määrab kindlaks üksikisikute töövaidluste lahendamise korra töövaidluskomisjonides ja kohtus.
TÖÖÕIGUSE ALUSAKTID
- Töölepingu seadus
Töölepingu sõlmimise, muutmise ja lõpetamise üldpõhimõtted, töötasu, töö- ja puhkeaeg jms.
- Töötajate usaldusisiku seadus
Määratleb ametiühingu usaldusisiku õigused ja volitused töötajate esindamisel tööandja ees.
- Töötervishoiu ja tööohutuse seadus
Kohustab tööandjat tagama ohutu töökeskkonna ning sätestab töötaja õigused seoses tööohutusega.
