Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) on töötajate esindusorganisatsioon, mis seisab hea selle eest, et tööelu puudutavates otsustes oleks kuulda ka töötajate hääl. Meie roll on luua sotsiaaldialoogi kaudu tasakaal tööandjate ja töötajate huvide vahel, et aidata nii kujundada õiglasemat tööturgu ja parandada nii kõigi Eesti töötajate töötingimusi.
Sotsiaaldialoog tähendab tööandjate ja töötajate esindajate vahelist koostööd, mis põhineb usaldusel, võrdsel partnerlusel ja läbirääkimistel. Just sellise dialoogi kaudu sünnivad kokkulepped, mis toetavad nii töötajate heaolu kui ka majanduse arengut.
Ametiühingute Keskliit aitab seda dialoogi käivitada ja hoida, seistes selle eest, et töötajate huvid oleksid arvesse võetud ka siis, kui arutatakse seadusi, tööreforme või palgapoliitikat.
Tööturg vajab täna tasakaalu turvalisuse ja paindlikkuse vahel ning et seadusandlus muutuks paindlikumaks töötajate õigusi riivamata. Seetõttu tuleb otsuseid langetada läbi sisuka sektori- ja riigi tasandi sotsiaaldialoogi koostöös tööandjatega.
EAKL toetab ametiühingute võimekust läbirääkimistes osalemiseks ning töötab selle nimel, et ka tööandjate organisatsioonid oleksid valmis dialoogiks. Ühtlasi seisab Ametiühingute Keskliit hea selle eest, et Eestis sünniks tööturureformid osapoolte vahel läbi rääkides ning et nende kaudu jõutaks tasakaalustatud ja töötajate õigustega arvestavate lahendusteni.
EAKL osaleb aktiivselt ka Euroopa tasandi koostöös, kus sotsiaalpartnerite vahel on saavutatud reaalseid tulemusi näiteks tööaja ja õiglase palgakujunduse direktiivide näol.
