Täna, 1. septembril 2025 jõustusid töölepinguseaduse muudatused, mis tõstsid koolikohustusliku ea 18. eluaastani ning laiendasid alaealiste töölevõtmise erisused senisest vanematele noortele.

Kui praegu võib 17-aastane noor teha kõiki töid, mis ei ohusta tema tervist, siis muudatuste jõustumisel muutub olukord. Ka 17-aastased loetakse edaspidi õppimiskohustuslikeks ning nad võivad töötada ainult kergetel ametikohtadel, mis ei nõua liigset füüsilist ega vaimset pingutust.

Muudatus puudutab ka vähemalt 15-aastaste noorte töökoormust. Kui seni tohtisid koolivaheajal töötada 7 tundi päevas ja 35 tundi nädalas vaid kuni 14-aastased, siis alates sügisest võivad vähemalt 15-aastased õppimiskohustuslikud noored töötada koolivaheajal kuni 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.

Kehtivas seaduses ei ole lubatud alaealiste ületunnitöö, kuid praktikas on tekkinud vaidlusi seoses summeeritud tööajaga. Selle vältimiseks täpsustati reegleid – isegi juhul kui tööaega arvestatakse summeeritult, ei tohi õppimiskohustuse täitnud alaealise tööaeg ületada 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas.

Töölepingu seaduse muudatuste eesmärk on kindlustada, et noorte töötamine ei takistaks neil hariduse omandamist ning et tööandjate kohustused alaealist palgates oleksid üheselt mõistetavad.