Ametiühingute Keskliidu volikogu esimees Kaia Vask tuletab tööandjatele meelde, et mistahes kriisiplaanid tuleb seaduse järgi esmalt läbi arutada oma kollektiiviga, võimalusel ka ametiühinguga. „Näiteks töötajate töötasu ajutine vähendamine või kollektiivne koondamine on ilma töötajate informeerimise ja konsulteerimiseta ebaseaduslik ja võib tööandjatele põhjustada hiljem palju peavalu,“ ütles Vask.

Volikogu juht rõhutas, et konsulteerimisprotsessil on omad seadusest tulenevad tähtajad, mistõttu tasub sellega kohe pihta hakata, kui raskused on ilmsed. Ta lisas, et kui näiteks Töötukassa peaks hakkama maksma toetust palga vähendamise korral, peavad asjad olema ka töötajate suunal korrektselt aetud. „Seadusese nõuetest möödavaatamine töötajate informeerimisel ja nendega konsulteerimisel ei ole aktsepteeritav,“ rääkis Vask.