Cектор специализированного ухода подал сигнал правительству и Министерству социальных дел о том, что система находится в кризисе. Наблюдаются критическая нехватка персонала, низкие зарплаты, и время от времени возникает реальная угроза безопасности людей.
Около 2000 человек стоят в очереди в дома престарелых, 800 из которых нуждаются в месте немедленно. И низкая заработная плата персонала в таких учреждениях не единственная проблема.
“Эта работа недооценена, и условия труда необходимо улучшить, нужно нанять достаточное количество персонала, а сегодня зарплата не достигает 1400 евро”, – отметил глава Профсоюза работников госучреждений и самоуправлений (ROTAL) Калле Лийвамяги.
Профсоюз считает, что модель финансирования специализированного ухода должна быть изменена таким образом, чтобы подушевая плата за услуги покрывала фактические затраты. Сейчас система работает за счет низких зарплат сотрудников, перегрузки и постоянной экономии со стороны поставщиков услуг.
Профсоюз требует, чтобы минимальная заработная плата социальных работников и организаторов досуговых мероприятий составляла не менее 80% от средней по Эстонии, или около 1700 евро брутто. Если политики примут соответствующее решение, забастовки удастся избежать.
“Социальные работники, которые не кричат о себе, смирились с ситуацией и оказывают услуги в меру сил, а голоса их почти не слышны. И они относительно разобщены. Существуют разные объединения, профессиональные союзы, но в данном случае общего подхода к каким-либо акциям и забастовкам я не вижу”, – подчеркнул Лийвамяги.
Министерство социальных дел планирует запросить дополнительные 200 миллионов евро на следующие четыре года, из которых 123 миллиона пойдут на зарплаты и обучение персонала учреждений попечения. Однако, по словам Лийвимяги, это всего лишь решение текущих проблем.
Профсоюз предложил в срочном порядке встретиться с чиновниками. Лийвамяги напомнил и о мартовском инциденте, когда подопечный напал на сиделку с ножницами.
“Что касается безопасности, то это фактически вопрос из сферы Департамента социального страхования, и мы видим, что этой проблемой занимаются недостаточно. Ясно, что отношения между клиентами и сотрудниками нуждаются в пересмотре, и это требует дополнительных ресурсов. Но когда ночью на 30 подопечных приходится всего один сотрудник, такая организация работы не учитывает качество обслуживания и условия труда”, – заявил Лийвамяги.
Для создания новых мест в учреждениях попечения и повышения заработной платы их работникам Минсоцдел запросит дополнительные 200 миллионов на следующие четыре года в ходе осенних переговоров по госбюджету. Канцлер ведомства Маарьо Мяндмаа выразил надежду, что после весеннего решения Государственного суда правительство более серьезно отнесется к просьбе министерства о выделении средств.
Источник: “Эхо дня” (ERR)
