The Estonian Confederation of Trade Unions (EAKL) has an important role to play in raising the minimum wage, increasing social equality and supporting employment in Estonia. To this end, it represents workers' interests in the preparation of new laws and reforms, negotiates the minimum wage with the Estonian Employers' Confederation every year, speaks out in public and, if necessary, organises actions to defend workers' rights.
2026
TLS eelnõu (837 SE), Riigikogu sotsiaalkomisjonile
Eelnõu sisaldab EAKL-i arvates ebaselgeid ja alaealiste kaitset nõrgendavaid muudatusi (nt "pereettevõtte" määratlematus, töö- ja puhkeaja tasakaalu rikkumine ning puhkuse vähendamine), mistõttu tuleks need sätted kas täpsustada või eelnõust välja jätta.
Avaliku teenistuse seaduse eelnõu (836 SE), Riigikogu põhiseaduskomisjonile
Mitmed eelnõu muudatused halvendavad ametnike ja töötajate õigusi ning lähevad vastuollu kehtivate tööõiguse põhimõtetega, mistõttu tuleks need eelnõust suures osas välja jätta või ümber sõnastada.
Platvormitöö seaduse eelnõu, Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile
Platvormitöö seaduse eelnõu vajab täiendamist, et tagada kõigile platvormitöö tegijatele võrdne kaitse ja laiemad õigused ning kehtestada platvormidele tõhusad sanktsioonid rikkumiste korral.
Välismaalaste seaduse muutmise eelnõu (785 SE), Riigikogu põhiseaduskomisjonile
Välismaalaste seaduse muutmise eelnõu ei taga EAKLi arvates piisavat läbipaistvust, tööturu tasakaalu ega järelevalvet ning võib soodustada odavama välistööjõu eelistamist kohaliku tööjõu arvelt.
Töölepingu seaduse muudatused (602 UA), Riigikogu õiguskomisjonile
EAKL kritiseerib ettepanekut muuta alaealiste tööaja regulatsiooni — muudatused oleksid otseses vastuolus EL noorte töötajate kaitse direktiiviga 94/33 ning rahvusvaheliste konventsioonidega.
Välismaalaste seaduse muudatused, Siseministeeriumile
EAKL leiab, et Siseministeeriumi kavandatav välismaalaste seaduse muudatus vajab olulisi parandusi, et kaitsta Eesti tööturgu ning tagada võrdsed töötingimused.
