Eesti Ametiühingute Keskliidul (EAKL) on täita Eestis oluline roll nii miinimumpalga tõstmisel, sotsiaalse võrdsuse suurendamisel kui tööhõive toetamisel. Ametiühingud tasakaalustavad töötajate huve kaitstes tööturu võimusuhteid, aitavad luua ja säilitada töökohti ning suurendavad seeläbi majanduslikku ja ühiskondlikku õiglust.
Töötajate esindusorganisatsioonide olemasolu on kasulik kogu ühiskonnale, sest õiglasem ja kaasavam tööturg tähendab stabiilsemat ja tugevamat riiki.
ÜLERIIGILINE POLIITIKA JA SEADUSLOOME
Sotsiaalpartnerlus ja seadusloome
EAKL osaleb aktiivselt tööhõive-, sotsiaal- ja hariduspoliitika kujundamises läbi valitsuse ja tööandjatega peetavate kolme- ja kahepoolsete läbirääkimiste. Keskliit esindab töötajate huve uute seaduste ja reformide ette valmistamisel, nagu näiteks töölepinguseadus või pensionireform. Eesmärk on tagada, et tööturgu puudutavad otsused langetataks valitsuse poolt sotsiaalset õiglustunnet arvestades.
Miinimumpalk ja palgapoliitika
Eesti Ametiühingute Keskliit peab igal aastal läbirääkimisi Eesti Tööandjate Keskliiduga, et leppida kokku järgmise aasta töötasu alammäära suurus. Samuti on EAKL-il eesmärgiks jõuda miinimumpalgaga vähemalt 50 protsendini keskmisest palgast, et tagada madalapalgalistele töötajatele õiglasem elatustase.
Töölepingu seaduse muudatused ja uued töövormid
EAKL osaleb tööelu puudutava seadusloome ette valmistamises ja jälgib seadusandlikke algatusi, nagu näiteks paindliku tööaja kokkulepe või platvormitöötajate õiguste kaitse. Keskliit nõuab, et tööturu reguleerimisel ei rakendataks mudeleid, mis võivad viia töötajad ebakindlasse olukorda ja lükkavad vastutuse tööandjalt töötajale.
Ametiühingute Keskliit võitleb selle eest, et nii tööturu kui uute töövormide õiguslik regulatsioon oleks läbi räägitud ametiühingutega ja reguleeritud kollektiivlepingutega.
Maksupoliitika ja elukalliduse leevendamine
Ametiühingute Keskliit seisab selle eest, et maksusüsteem toetaks sissetulekute võrdsust ja vähendaks survet väiksema sissetulekuga inimestele. EAKL teeb selleks ettepanekuid, nagu näiteks esmatarbekaupadele kehtiva käibemaksu alandamine või astmelise tulumaksu rakendamine. Samuti toetab Ametiühingute Keskliit riigi rangemat järelevalvet töötasustamise üle, et vähendada ümbrikupalkade maksmist.
TÖÖTURG JA TÖÖELU KVALITEET
Kollektiivlepingud ja -läbirääkimised
EAKL edendab kollektiivlepingute sõlmimist nii avalikus kui erasektoris, et töötajad saaksid paremad töötingimused ja õigused. Lisaks on riigil valminud tegevuskava kollektiivläbirääkimiste edendamiseks, et tõsta Eestis töötajate kollektiivlepingutega kaetus vähemalt 80 protsendini.
Mida rohkem kollektiivlepinguid sõlmitakse, seda vähem on tööandjatel võimalust töötajaid ükshaaval survestada ning seda tugevam on töötajate läbirääkimisjõud ja sotsiaalne turvalisus.
Töötervishoid ja tööohutus
Ametiühingute Keskliit osaleb töötervishoiu ja -ohutuse poliitikate kujundamises ning nõuab töökohtadel riskianalüüside läbiviimist ja töötajate turvalisuse tagamist. Lisaks pöörab EAKL üha enam tähelepanu vaimsele tervisele, sealhulgas ka stressi, töökiusu ja läbipõlemise ennetamisele.
EAKL korraldab ka töökeskkonnateemalisi koolitusi liikmetele ning koostab juhendeid töökohal tervise hoidmiseks ja ohutuse edendamiseks.
Töötajate oskuste arendamine ja täiendkoolitused
EAKL propageerib töötajate ligipääsu tasuta või soodushinnaga täiendkoolitustele, eriti kaduvate ametikohtade ja kiiresti muutuva töömaailma tingimustes. Ametiühingute Keskliit on ka SA Kutsekoda nõukogu ja Eesti Töötukassa nõukogu liige, et tagada koolituste kvaliteet ja vastavus tööturu vajadustele.
LIIKMETELE PAKUTAVAD TEENUSED JA TUGI
Õigusabi, nõustamine ja töösuhte kaitse
EAKL-i liikmed saavad tasuta juriidilist nõu töölepingute, töö- ja kollektiivsete vaidluste korral. Jurist aitab koostada dokumente, nõustab diskrimineerimis- ja töökiusamise juhtumite korral ning ametiühingute esindajad osalevad töövaidluskomisjonide töös. Nõu antakse ka telefoni ja e-posti teel.
Ametiühingute tugevdamine ja liikmeskonna arendamine
Ametiühingute Keskliit koolitab ametiühingute usaldusisikuid, korraldab koolitusi ja seminare tööõiguse ja -tingimuste teemadel. EAKL arendab noorte liikumist ja kaasab uusi majandussektoreid, et ametiühingute esindatust tööturul suurendada. EAKL-i tegevuse eesmärgiks ongi liikmete arvu kasvatamine ja kollektiivse tegutsemisvõime tugevdamine.
Osalemine rahvusvahelises ametiühinguliikumises
Eesti Ametiühingute Keskliit esindab Eesti töötajaid Euroopa Ametiühingute Keskliidus (ETUC) ja Rahvusvahelises Ametiühingute Konföderatsioonis (ITUC), mõjutades nii töötingimusi ja -õigust nii Euroopas kui mujal maailmas. EAKL-il on esindaja ka Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitees (EMSK), kus kujundatakse seisukohti Euroopa Liidu poliitikate osas.
Lisaks osalevad Ametiühingute Keskliidu esindajad ka rahvusvaheliste töögruppide ja komiteede töös, et kujundada seisukohti näiteks sotsiaalkindlustuse, tööaja jt direktiivide osas.
