President Alar Karis otsustas mitte välja kuulutada töölepinguseaduse muudatusi, viidates seaduse menetlemisel tekkinud põhiseaduslikele probleemidele. President saatis seaduse tagasi Riigikokku, et see arutataks uuesti läbi. Ametiühingute Keskliidu (EAKL) hinnangul on otsus igati õigustatud ning kaitseb töötajate õigusi.
EAKLi juht Kaia Vask rõhutas, et töötajate töötingimusi puudutavad seadused peavad valmima avatud arutelus. „Sotsiaalpartneriteks olevad Ametiühingute Keskliit ja tööandjad peavad saama muudatused läbi rääkida, et leida tasakaal majandushuvi ja töötajate õiguste vahel. Seadusesse kiirustades ja vaikimisi sisse viidud parandused tekitavad inimestes segadust ja vähendavad nende usaldust ausa seadusloome vastu,“ märkis Vask.
Presidendi otsus johtub seaduse sisulisest muutmisest Riigikogu lõpphääletuse järel. Parandus käsitles paindliku tööaja kokkulepet. Täpsemalt seda, kuidas töötajat tuleb teavitada lisatundidest ning kuidas ta peab oma nõusolekut kinnitama. Need küsimused mõjutavad otseselt töötajate võimalust oma tööaega planeerida.
Riigipea rõhutas pressiteates, et seaduse sisu ei tohi muuta pärast seda, kui parlament on selle juba heaks kiitnud. See jätab saadikud võimaluseta seadustekst üle vaadata ning on selges vastuolus põhiseadusega.
Kuni töölepinguseaduse muudatused on Riigikogus uuesti läbi arutatud ja heaks kiidetud, kehtib senine töölepingu seadus.
