29 августа делегации Центрального союза профсоюзов Эстонии и Центрального союза работодателей Эстонии достигли соглашения о повышении минимальной заработной платы в 2020 году на 38 евро в месяц. В соответствии с обсуждённой программой, минимальная зарплата с 1 января 2020 года составит 578 евро в месяц, то есть 3,44 евро в час.

По словам председателя ЦСПЭ Пеэпа Петерсона, 7% рост минимальной зарплаты поможет уменьшить бедность зарплат, а также на шаг приблизит её к средней зарплате, которая по прогнозу Банка Эстонии повысится на 6,4%.

„Профсоюзы годами стремятся к тому, чтобы минимальная зарплата не была меньше 40% от средней зарплаты. В отношении нетто-зарплаты эта цель уже достигнута, благодаря проведённой в прошлом году реформе подоходного налога, в сравнении брутто-зарплаты до цели не хватает ещё нескольких десятков евро“- сказал Петерсон. По его словам, минимальная зарплата в Эстонии самая высокая в Восточной Европе, но и цены в Эстонии высокие.

По словам исполнительного руководителя Центрального союза работодателей Эстонии Арто Ааса, при быстром росте средней зарплаты растёт и минимальная зарплата. При этом важно, чтобы росла и производительность. „Рост зарплат должен быть устойчивым. Он не должен уменьшать возможность инвестирования, инноваций и развития более умных изделий-услуг. Очень быстрый рост зарплаты может привести к потере конкурентоспособности предприятий и росту безработицы“- сказал Аас. „Всё это мы учитывали в ходе обсуждения, соглашение является разумным компромиссом между желаниями работников и возможностями работодателей“.

Переговоры о размере минимальной зарплаты начались в июне. Работодатели и профсоюзы передадут соглашение на утверждение правительства республики. До этого в течение месяца до 27 сентября, заинтересованные стороны могут выразить своё мнение относительно заключённого соглашения, как Центральному союзу профсоюзов, так и Центральному союзу работодателей.