Эстонская конфедерация профсоюзов (EAKL) считает, что предложенная Министерством внутренних дел поправка к Закону об иностранцах нуждается в существенной доработке, чтобы защитить эстонский рынок труда от притока дешевой рабочей силы. Согласно проекту, иностранцам в секторах с дефицитом рабочей силы будет выплачиваться 80% средней эстонской зарплаты, что может создать ситуацию, когда предприятиям будет выгоднее нанять иностранца, а не местного работника.
9 октября 2025 года Конфедерация профсоюзов направила в Министерство внутренних дел свои соображения по проекту закона о внесении изменений в Закон об иностранцах, касающихся специализации деятельности, связанной с нехваткой рабочей силы.
Руководитель EAKL Кайя Васк подчеркивает, что в Эстонии тысячи людей зарегистрированы в качестве безработных в Кассе страхования от безработицы. Прежде чем привлекать трудовых мигрантов из-за рубежа, следует сосредоточиться на возвращении местных жителей на рынок труда. По мнению Васка, ослабление критерия заработной платы создаст нечестную конкуренцию и противоречит нынешней политике в отношении иностранной рабочей силы, которая направлена на защиту эстонского рынка труда и работников.
Ситуация с иностранными рабочими нуждается в более тщательном контроле
В Эстонии работает все больше иностранцев, чьи права были нарушены работодателями. В 2024 году в Инспекцию труда обратились люди, чья страна происхождения находится в странах-членах ЕС или, например, в Южной Америке. Поэтому EAKL считает, что найм иностранных работников должен осуществляться в сотрудничестве с Кассой страхования от безработицы.
Прежде чем нанимать работников из третьих стран, следует привлечь Кассу по безработице, чтобы помочь работодателям сначала обратиться к местным соискателям. Это уменьшит риск того, что шансы эстонских безработных на возвращение на работу ухудшатся в результате найма иностранцев.
Недобросовестные работодатели пользуются уязвимостью работников из-за рубежа, а для некоторых компаний эксплуатация стала бизнес-моделью. В результате в последние годы увеличилось количество трудовых споров с участием работников, прибывших в Эстонию из-за рубежа. Поэтому профсоюзы считают, что государственный надзор за условиями труда трудящихся-мигрантов необходимо усилить, а государство должно предоставить Инспекции труда больше ресурсов для этого.
Конфедерация также напоминает правительству, что государство обязано привлекать как профсоюзы, так и работодателей к участию в рынке труда и закупке рабочей силы, в том числе в сферах и квотах, касающихся иностранных работников.
Позиция EAKL в отношении иностранных рабочих (Министерству внутренних дел, 09.10.2025)
