В Эстонии трудовые права распространяются на всех работников: независимо независимо от того, работаешь ли ты давно или только начинаешь, у тебя срочный или бессрочный договор, ты наемный работник или работаешь неполный рабочий день. Центральный Союз Профсоюзов защищает право каждого на справедливые условия труда, безопасную рабочую среду и достойное отношение на работе.
Равное отношение ко всем работникам
Всем работающим в Эстонии людям закон гарантирует право на равное обращение, будь то при приеме на работу, оплате, условиях труда, продвижении по службе, увольнении и т. д. Уполномоченный по вопросам гендерного равенства и равного обращения и EAKL стремятся к тому, чтобы ни один работник не остался один на один со своими правами.
Минимальная заработная плата и коллективные переговоры
Каждый работник имеет право на справедливую и прозрачную оплату труда. Директива European Union о достаточной минимальной заработной плате позволяет увязывать минимальную зарплату со средней или медианной зарплатой в стране, а также обязывает государства, включая Эстонию, развивать коллективные договора.
Центральный Союз профсоюзов выступает за то, чтобы всё больше работников в Эстонии были охвачены коллективными договорами — это помогает добиваться лучших условий труда и усиливает голос работников.
Здоровье и безопасность на рабочем месте
Работодатель обязан обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду. В Эстонии действуют строгие требования при работе с опасными веществами, такими как асбест, свинец и канцерогены, а в последние годы всё больше внимания уделяется и психическому здоровью работников: профилактике выгорания и травли на работе.
Центральный Союз профсоюзов добивается того, чтобы в трудовой жизни учитывалось и психическое здоровье работников, где ключевую роль играют профилактика и информирование.
Защита прав работников в других странах
Если ты работаешь в другой стране Европейского Союза, у тебя есть право на социальную защиту и медицинское страхование. European Labour Authority следит за тем, чтобы права работников, включая равные условия оплаты труда, соблюдались и при трансграничной работе.
Центральный Союз профсоюзов сотрудничает с профсоюзами других стран, чтобы права работников из Эстонии были защищены и за рубежом.
