Сегодня на дискуссии, организованной Конфедерацией профсоюзов Эстонии, участники Фестиваля мнений пришли к выводу о необходимости ежегодного установления национальной минимальной заработной платы. Палатка была заполнена, все места были заняты, а некоторые слушали дискуссию стоя или сидя на траве.

В дискуссии, проходившей в Валлимяэ в Пайде и озаглавленной «Может ли работа спасти Эстонию от бедности? Давайте поговорим о минимальной заработной плате», приняли участие Кая Васк, председатель Конфедерации профсоюзов Эстонии, Ленно Уускюла, главный экономист Luminor Estonia, Кайрит Калл, социолог Таллиннского университета, и Кристиан Ванаселья, генеральный директор GoWorkaBit. Модератором дискуссии выступил журналист Март Трейер.

Дискуссия была посвящена вопросу о том, обеспечивает ли работа на полный рабочий день достойный уровень жизни в Эстонии. Также обсуждалось влияние минимальной заработной платы на работников, их семьи, компании и экономику страны.

Отмена минимальной заработной платы не решит проблем эстонского рынка труда.

С 1 апреля минимальная заработная плата составляет 946 евро в месяц, что является минимальной заработной платой, которую работодатель может платить работнику, занятому полный рабочий день. Хотя, по данным Евростата, это средний показатель по сравнению с другими странами, его покупательная способность является самой низкой в ​​Европе.

Кая Васк подчеркнула важность минимальной заработной платы для защиты уровня жизни работников: национальная минимальная заработная плата помогает избежать ситуации, когда человек работает полный рабочий день, но не может покрыть свои ежедневные расходы из своей зарплаты.

Кайрит Калл отметила, что минимальная заработная плата помогает сократить бедность и неравенство доходов. Это особенно важно в Эстонии, где во многих секторах отсутствуют коллективные договоры, гарантирующие работникам заработную плату выше минимальной.

Ленно Уускюла и Кристиан Ванаселья подчеркнули влияние минимальной заработной платы на компании и экономику в целом. Участники дискуссии утверждали, что повышение минимальной заработной платы увеличивает затраты компаний на оплату труда, но в то же время может мотивировать сотрудников работать усерднее и способствовать экономическому восстановлению за счет потребления.

Полная занятость должна позволять работникам жить без трудностей.

Аудитория активно участвовала в обсуждении, задавая вопросы и высказывая свое мнение. По их мнению, наиболее важным результатом повышения минимальной заработной платы стало снижение риска бедности для работников и детей, а также повышение социального равенства.

В своих отзывах аудитория отметила, что дискуссия помогла им лучше понять влияние минимальной заработной платы на экономическое благополучие работников и их семей.

Эстонская конфедерация профсоюзов благодарит экспертов, принявших участие в дискуссии, модератора Марта Трейера и аудиторию. Особая благодарность команде Opinion Festival, благодаря которой Эстонская конфедерация профсоюзов смогла организовать эту панельную дискуссию.

Дискуссия была поддержана Фондом Фридриха Эберта в странах Балтии и Фондом гражданского общества.

Фотографии: Ивика Аман
Галерея: eakl.ee/meediateek/arvamusfestival-2026/