Исполнительный комитет Конфедерации профсоюзов, собравшийся во вторник, единогласно решил поддержать идею сделать нынешнюю систему оплаты больничных постоянным явлением.

Более удобные для работников выплаты по болезни побуждают людей оставаться дома при первых признаках заболевания, сокращают время отсутствия на работе и снижают расходы Больничной кассы и работодателей. Люди привыкли к защищенному образу жизни и ожидают, что с нового года нынешний порядок выплаты пособий по болезни станет постоянным.

По словам Яана-Хендрика Тоомеля, председателя Конфедерации профсоюзов, цель введения временного отпуска по болезни - сократить число людей, приходящих на работу больными, и ограничить распространение опасных инфекций. 

"Возникло желание повлиять на поведение работников в отношении здоровья, и оно быстро изменилось. Сегодня люди готовы быстро вернуться к работе и немедленно приступить к восстановлению. В результате количество больничных листов увеличилось, но они непродолжительны. Люди стали более здоровыми, сознательными и, можно сказать, более заботливыми по отношению к своим согражданам.- сказал Тумел. 

Тумель подчеркнул, что семь лет назад профсоюзы собрали 24 889 подписей в поддержку восстановления пособий по болезни. "Уже тогда работники хотели, чтобы оплата больничных продолжалась в том виде, в котором она производится сегодня. Справедливости ради следует отметить, что спустя столько времени у них появились законные ожидания. Эти ожидания означают более здоровое настоящее и более долгую жизнь. Так давайте же позаботимся об общественном кошельке, кошельке работодателей и здоровье людей.Тумель призывает сохранить нынешнюю систему пособий по болезни. 

Остановка работы - это самые большие мыслимые издержки для работодателя, потому что тогда работа останавливается. Чем дольше перерыв, тем больше потеря дохода и тем больше бюджетная дыра. Поэтому здоровье работника - это такой же ресурс работодателя, как и ресурс работника. Изменение системы оплаты больничных листов во время экономического кризиса в 2009 году привело к длительным отпускам, болезням на рабочем месте и ухудшению здоровья. В итоге увеличилось финансовое бремя как для работодателя, так и для государства. Поэтому профсоюзы хотят ввести постоянную систему компенсации временной нетрудоспособности. 

Временное соглашение будет действовать до конца 2022 года, а на его постоянное изменение Больничная касса заложила около 30 миллионов евро в бюджет 2023 года.