Сегодня, 1 сентября 2025 года, вступили в силу поправки к Закону о трудовых договорах, повышающие обязательный школьный возраст до 18 лет и распространяющие трудоустройство несовершеннолетних на молодежь старшего возраста.

Если в настоящее время 17-летний подросток может выполнять любую работу, не угрожающую его здоровью, то после вступления в силу поправок ситуация изменится. 17-летние также будут считаться обязанными учиться, и им будет разрешено работать только на легких работах, не требующих чрезмерных физических или умственных усилий.

Изменения также затрагивают нагрузку молодых людей в возрасте от 15 лет и старше. Если до сих пор только 14-летним и младше разрешалось работать 7 часов в день и 35 часов в неделю во время школьных каникул, то с осени молодые люди в возрасте 15 лет и старше, обязанные учиться, могут работать до 8 часов в день и 40 часов в течение семи дней во время школьных каникул.

По действующему законодательству сверхурочные для несовершеннолетних не допускаются, однако на практике возникали споры по поводу использования суммированного рабочего времени. Во избежание этого правила были уточнены - даже при суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего, выполнившего обязанность по обучению, не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Поправки к Закону о трудовых договорах направлены на то, чтобы трудоустройство молодых людей не препятствовало получению ими образования и чтобы обязательства работодателей при приеме на работу несовершеннолетних были однозначными.