Представители профсоюзов и работодателей надеются достичь соглашения о минимальной заработной плате в мае, как это предусмотрено правительством в коалиционном соглашении. Однако соглашение должно касаться общих рамок повышения минимальной зарплаты, а не конкретной цифры.
Комментируя первый раунд переговоров, председатель Конфедерации профсоюзов Яан-Хендрик Тоомель сказал, что работодатели выдвинули идею основывать повышение минимальной зарплаты на средней зарплате, а не на медианной (медианная зарплата - это зарплата, среди которой есть равное количество более высоких и более низких зарплат.) В Эстонии медианная зарплата ниже средней арифметической - прим. ред.), и это заставило профсоюзы задуматься.
"Сейчас, на наш взгляд, обсуждается вопрос о том, как, согласно директиве Европейского союза, минимальная заработная плата должна составлять не менее 60 процентов от медианной или 50 процентов от средней заработной платы. Наши первые быстрые расчеты показывают, что, вероятно, эти цифры будут ниже, чем средняя зарплата. Но это, конечно, предмет для обсуждения", - сказал Тумель.
По словам Яана-Хендрика Тумеля, в то время как Конфедерация работодателей хотела бы достичь цели повышения минимальной заработной платы равными шагами, профсоюзы хотят относительно большего повышения зарплаты в первый год. "Наша позиция заключается в том, что в первый год повышение может быть немного быстрее - до 50 %, что немного круче, чем пропорциональное повышение (до 39 %) от сегодняшнего уровня", - сказал Яан-Хендрик Тоомель.
Профсоюзы хотят отделить другие вопросы от соглашения о минимальной заработной плате
Глава Конфедерации работодателей Эстонии Арто Аас также заявил, что работодатели ожидают гарантий для особых ситуаций и участия правительства в общем рамочном соглашении.
"Мы принимаем эту цель, но для нас также важно обозначить сопутствующие риски - если минимальная зарплата будет быстро расти, но в экономике что-то случится, например, продолжительная рецессия, или безработица начнет быстро расти, или теневая экономика станет еще хуже - тогда следует также затормозить быстрый рост минимальной зарплаты", - сказал Арто Аас. "С другой стороны, мы хотели бы видеть определенные изменения в законодательстве, которые позволили бы привлечь больше людей на рынок труда и немного ослабить общее давление на заработную плату", - сказал Арто Аас.
Лидер Конфедерации профсоюзов Яан-Хендрик Тумель, однако, не хочет связывать другие вопросы с повышением минимальной заработной платы: "Мы считаем, что в любом случае они должны быть разделены. Положить вопрос о приеме иностранцев в страну в один котел с вопросом о минимальной зарплате - у нас есть всевозможные пожелания. Например, у нас на столе лежит компенсация за первые больничные дни, компенсация работникам за праздничные дни, выпадающие на выходные, - безусловно, есть вопросы для обсуждения. Мы бы предпочли, чтобы это было отдельно от минимальной зарплаты", - сказал он.
Отвечая на вопрос, будет ли достигнуто соглашение по Рамочному соглашению в мае, Тумел сказал: "Думаю, да. Переговоры были быстрыми и содержательными. Я уверен, что переговоры были быстрыми и оперативными". проект (План - ред.) есть, теперь мы должны согласовать его между собой. Мы постараемся не сбавлять темп, чтобы не было задержек и мы могли быстро достичь соглашения".
Источник: ERR
Вторая переговорная встреча между представителями профсоюзов и работодателей состоялась 18 мая в штаб-квартире Конфедерации профсоюзов.
