Euroopa Kohtu mullune otsus muutis sellest aastast Eestis kehtivat töö- ja puhkeaja arvestust, liites igapäevase puhkeaja iganädalasele, andes nii peamiselt graafikuga töötajatele nädalas lisaks vähemalt 11 tundi oma asjade ajamiseks. Ametiühingud on kehtiva arvestusega rahul ja leiavad, et see säästab töötajate tervist ning pikendab seeläbi tööaastaid. Tööandjad pole aga uue tõlgendusega rahul ja soovivad jätkata vanaviisi. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium omakorda on tööandjate murekohti arutanud nii ühe kui teise osapoolega.

Ametiühingute Keskliidu esimees Kaia Vask arvab, et üheks lahenduseks on paika panna need valdkonnad, kus 36 tundi on tõepoolest vajalikud tulenevalt töö spetsiifikast. “Ja teine variant on lubada neid erisusi läbi kollektiivlepingute. Siis saavad ametiühingud ja tööandjad juba ühiselt otsustada, mis see õige lahendus oleks,” rääkis keskliidu juht Vask edasi.

Ministeeriumile saadetud kirjas leiavad aga näiteks Kaupmeeste ning Hotellide ja Restoranide liidud, et kõige parem lahendus tekkinud olukorrale oleks tagasi pöörduda varem kehtinud töö- ja puhkeaja arvestusele. Tööandjate hinnangul on uute reeglite järgi keerulisem  tulla vastu töötaja soovidele, kui nad tahavad kindlat kuupäeva vabaks saada.

Ametiühingute Keskliidu (EAKL) hinnangul pole aga vana mudeli juurde tagasi pöördumine kuidagi  põhjendatud ning pigem näevad ametiühingud lahendust valdkondlike erisuste kokku leppimises. Näiteks teatritöö ei võimalda alati kaht ööpäeva järjest puhata ning päästjad on avaldanud soovi jätkata vanaviisi.