Сегодня председатель Конфедерации профсоюзов Эстонии Яан-Хендрик Тоомель, министр экономики и информационных технологий Тийт Рийсало и глава Конфедерации работодателей Эстонии Арто Аас подписали соглашение доброй воли о темпах роста минимальной зарплаты до 2027 года, когда она составит 50% от средней зарплаты.
Согласно соглашению Heatahte, повышение минимальной заработной платы будет происходить поэтапно: 42,5% в 2024 году, 45% в 2025 году, 47,5% в 2026 году и 50% в 2027 году.
Яан-Хендрик Тумель, председатель Конфедерации профсоюзов, доволен содержанием рамочного соглашения, поскольку оно обещает несколько большее, чем обычно, повышение минимальной заработной платы в следующем году, что крайне важно в условиях, когда будущие налоговые реформы будут иметь более негативные последствия для людей с низкими доходами. "Точная цифра минимальной зарплаты станет ясна в ходе переговоров осенью, но сегодняшнее соглашение дает четкий ориентир для изменения минимальной зарплаты на несколько лет вперед", - добавил Тумель.
По словам министра экономики и информационных технологий Тийта Риисало, важно, что соглашение о постепенном повышении минимальной заработной платы было достигнуто в сотрудничестве между социальными партнерами. "Я рада, что социальные партнеры достигли компромисса по темпам повышения минимальной заработной платы и условиям, которые позволяют нам предположить, что она будет доступной для работодателей и в большей степени поможет работникам с низкими доходами, а также будет способствовать сокращению разрыва в оплате труда, поскольку минимальная заработная плата начнет расти быстрее, чем средняя заработная плата", - сказала министр.
Глава Конфедерации работодателей Арто Аас заявил, что для работодателей подписанное сегодня соглашение доброй воли означает, что важно, чтобы уровень минимальной заработной платы по-прежнему определялся сторонами рынка труда и не превращался в политический процесс. "Для работодателей также было важно зафиксировать в письменном виде риски в экономике, которые, если они материализуются, затормозят рост минимальной заработной платы. Таким образом, экономические перспективы, безработица и теневая экономика должны оцениваться каждую осень. Однако и работодатели, и работники нуждаются в более решительных действиях со стороны государства по борьбе с неформальной экономикой и скрытыми зарплатами", - сказал Аас, отметив наиболее важную для работодателей часть соглашения.
Кроме того, было решено, что социальные партнеры будут согласовывать точный уровень минимальной заработной платы осенью каждого года, основываясь на последнем прогнозе Eesti Pank. Достигнутое соглашение будет ратифицировано правительством Республики.
Согласно программе действий правительства, соглашение о минимальной заработной плате поможет повысить социальную сплоченность и равные возможности в сфере образования и на рынке труда, поэтому соглашение будет увеличивать минимальную заработную плату быстрее, чем среднюю зарплату до 2027 года, но темпами, не превышающими 16%.
