В 2025 году минимальная месячная зарплата в Эстонии увеличится на 81 евро и составит 886 евро.

Соответствующее соглашение было достигнуто между профсоюзами и работодателями, сообщили в понедельник Центральный союз работодателей и Центральный союз профсоюзов.

В результате соглашения минимальная заработная плата, которая в настоящее время составляет €820, увеличится на €66, или €8%, и составит €43% от прогнозируемой Банком Эстонии средней заработной платы в 2025 году.

По словам главы Конфедерации работодателей Эстонии Хандо Суттера, в следующем году минимальная зарплата будет расти быстрее, чем прогнозируемый рост цен и средней зарплаты, а значит, покупательная способность людей с низкими доходами увеличится.

Кайя Васк, глава Центральной конфедерации профсоюзов, заявил, что повышение минимальной заработной платы поможет сократить как социальное неравенство, так и разрыв в оплате труда работающих людей.

"Но даже с дополнительными 66 евро работники все равно будут с трудом сводить концы с концами. Именно поэтому профсоюзы считают, что в ближайшие годы повышение зарплат должно происходить более быстрыми темпами и обеспечивать работникам достаточную экономическую безопасность и средства к существованию", - подчеркнул Васк.

"Это решение является компромиссом. Экономика продолжает падать, но работодатели повышают зарплаты, несмотря на сокращение бизнеса из-за нехватки работников. Рост заработной платы может быть обеспечен только за счет производительности труда и добавленной стоимости. Повышая свою квалификацию и тем самым увеличивая ценность своей работы, каждый работник может рассчитывать на более быстрый рост доходов, чем повышение минимальной заработной платы", - сказал Саттер.

Минимальная зарплата - это самая низкая зарплата, которую работодатель может платить работнику, занятому полный рабочий день в Эстонии.

В Эстонии минимальная заработная плата согласовывается социальными партнерами: работники представлены Конфедерацией профсоюзов Эстонии, а работодатели - Конфедерацией работодателей Эстонии.