Профсоюзы, работодатели и правительство заключили во вторник принципиальное соглашение, согласно которому минимальная заработная плата в Эстонии к 2027 году вырастет до 50% от средней зарплаты.

Соглашение предусматривает, что минимальная зарплата вырастет в 2024 году до 42,5% от средней зарплаты, в 2025 году до 45%, в 2026 году до 47,5% и в 2027 году до 50% от средней зарплаты, сообщил ERR глава Центрального союза профсоюзов Яан-Хендрик Тоомель.

Коалиционный договор правительства Партии реформ, Eesti 200 и социал-демократов предусматривает повышение минимальной заработной платы до 60% от медианной заработной платы к 2027 году. Это было одним из ключевых предвыборных обещаний социал-демократов. Однако в ходе переговоров 60% от медианной зарплаты были заменены на 50% от средней зарплаты.

По словам Тоомеля, причина такой замены была чисто технической, поскольку среднюю зарплату легче отслеживать и прогнозировать.

Конкретный размер минимальной заработной платы на следующий год согласовывается Центральным союзом работодателей и Центральным союзом профсоюзов на переговорах, которые ежегодно проходят осенью, и впоследствии утверждается правительством.

По словам Тоомеля, такая же процедура будет и этой осенью, несмотря на общую договоренность. “Какой именно будет минимальная заработная плата в следующем году, станет ясно осенью, но (благодаря соглашению) есть уверенность, что низкие зарплаты будут расти быстрее, чем средние”, – сказал он.

В 2023 году минимальная заработная плата в Эстонии составляет 725 евро или около 39% от средней зарплаты по стране.