Эстонская конфедерация профсоюзов (EAKL) играет важную роль в повышении минимальной заработной платы, увеличении социального равенства и поддержке занятости в Эстонии. Профсоюзы отстаивают интересы работников, защищая властные отношения на рынке труда, помогают создавать и сохранять рабочие места и тем самым повышают экономическую и социальную справедливость.
Существование представительных организаций трудящихся полезно для всего общества, потому что более справедливый и инклюзивный рынок труда означает более стабильную и сильную страну.
ÜLERIIGILINE POLIITIKA JA SEADUSLOOME
Социальное партнерство и законотворчество
EAKL активно участвует в разработке политики в области занятости, социальной политики и образования, проводя трехсторонние и двусторонние переговоры с правительством и работодателями. Она представляет интересы трудящихся при подготовке новых законов и реформ, таких как Закон о трудовых договорах или пенсионная реформа, стремясь к тому, чтобы решения, влияющие на рынок труда, принимались правительством с учетом принципа социальной справедливости.
Минимальная заработная плата и политика оплаты труда
Eesti Ametiühingute Keskliit peab igal aastal läbirääkimisi Eesti Tööandjate Keskliiduga, et leppida kokku järgmise aasta töötasu alammäära suurus. Samuti on EAKL-il eesmärgiks jõuda miinimumpalgaga vähemalt 50 protsendini keskmisest palgast, et tagada madalapalgalistele töötajatele õiglasem elatustase.
Изменения в Законе о трудовых договорах и новые формы работы
EAKL участвует в подготовке законодательства о трудовой жизни и следит за законодательными инициативами, такими как соглашение о гибком рабочем времени или защита прав работников платформ. Она настаивает на том, что регулирование рынка труда не должно основываться на моделях, которые могут привести к незащищенности работников и переложить ответственность с работодателя на работника.
Конфедерация борется за то, чтобы правовое регулирование рынка труда и новых форм работы было согласовано с профсоюзами и регулировалось коллективными договорами.
Налоговая политика и снижение стоимости жизни
Ametiühingute Keskliit seisab selle eest, et maksusüsteem toetaks sissetulekute võrdsust ja vähendaks survet väiksema sissetulekuga inimestele. EAKL teeb selleks ettepanekuid, nagu näiteks esmatarbekaupadele kehtiva käibemaksu alandamine või astmelise tulumaksu rakendamine. Samuti toetab Ametiühingute Keskliit riigi rangemat järelevalvet töötasustamise üle, et vähendada ümbrikupalkade maksmist.
TÖÖTURG JA TÖÖELU KVALITEET
Коллективные договоры и переговоры
EAKL edendab kollektiivlepingute sõlmimist nii avalikus kui erasektoris, et töötajad saaksid paremad töötingimused ja õigused. Lisaks on riigil valminud tegevuskava kollektiivläbirääkimiste edendamiseks, et tõsta Eestis töötajate kollektiivlepingutega kaetus vähemalt 80 protsendini.
Чем больше коллективных договоров, тем меньше у работодателей возможностей оказывать давление на работников в индивидуальном порядке, и тем сильнее переговорная сила работников и их социальная защищенность.
Здоровье и безопасность на рабочем месте
Ametiühingute Keskliit osaleb töötervishoiu ja -ohutuse poliitikate kujundamises ning nõuab töökohtadel riskianalüüside läbiviimist ja töötajate turvalisuse tagamist. Lisaks pöörab EAKL üha enam tähelepanu vaimsele tervisele, sealhulgas ka stressi, töökiusu ja läbipõlemise ennetamisele.
EAKL korraldab ka töökeskkonnateemalisi koolitusi liikmetele ning koostab juhendeid töökohal tervise hoidmiseks ja ohutuse edendamiseks.
Повышение квалификации и обучение персонала
EAKL propageerib töötajate ligipääsu tasuta või soodushinnaga täiendkoolitustele, eriti kaduvate ametikohtade ja kiiresti muutuva töömaailma tingimustes. Ametiühingute Keskliit on ka SA Kutsekoda nõukogu ja Eesti Töötukassa nõukogu liige, et tagada koolituste kvaliteet ja vastavus tööturu vajadustele.
LIIKMETELE PAKUTAVAD TEENUSED JA TUGI
Юридические консультации, консультирование и защита занятости
EAKL-i liikmed saavad tasuta juriidilist nõu töölepingute, töö- ja kollektiivsete vaidluste korral. Jurist aitab koostada dokumente, nõustab diskrimineerimis- ja töökiusamise juhtumite korral ning ametiühingute esindajad osalevad töövaidluskomisjonide töös. Nõu antakse ka telefoni ja e-posti teel.
Укрепление профсоюзов и развитие членства
Ametiühingute Keskliit koolitab ametiühingute usaldusisikuid, korraldab koolitusi ja seminare tööõiguse ja -tingimuste teemadel. EAKL arendab noorte liikumist ja kaasab uusi majandussektoreid, et ametiühingute esindatust tööturul suurendada. EAKL-i tegevuse eesmärgiks ongi liikmete arvu kasvatamine ja kollektiivse tegutsemisvõime tugevdamine.
Участие в международном профсоюзном движении
Eesti Ametiühingute Keskliit esindab Eesti töötajaid Euroopa Ametiühingute Keskliidus (ETUC) ja Rahvusvahelises Ametiühingute Konföderatsioonis (ITUC), mõjutades nii töötingimusi ja -õigust nii Euroopas kui mujal maailmas. EAKL-il on esindaja ka Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitees (EMSK), kus kujundatakse seisukohti Euroopa Liidu poliitikate osas.
Lisaks osalevad Ametiühingute Keskliidu esindajad ka rahvusvaheliste töögruppide ja komiteede töös, et kujundada seisukohti näiteks sotsiaalkindlustuse, tööaja jt direktiivide osas.
