Эстонская конфедерация профсоюзов (EAKL) играет важную роль в повышении минимальной заработной платы, увеличении социального равенства и поддержке занятости в Эстонии. Профсоюзы отстаивают интересы работников, защищая властные отношения на рынке труда, помогают создавать и сохранять рабочие места и тем самым повышают экономическую и социальную справедливость.
Существование представительных организаций трудящихся полезно для всего общества, потому что более справедливый и инклюзивный рынок труда означает более стабильную и сильную страну.
НАЦИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Социальное партнерство и законотворчество
EAKL активно участвует в разработке политики в области занятости, социальной политики и образования, проводя трехсторонние и двусторонние переговоры с правительством и работодателями. Она представляет интересы трудящихся при подготовке новых законов и реформ, таких как Закон о трудовых договорах или пенсионная реформа, стремясь к тому, чтобы решения, влияющие на рынок труда, принимались правительством с учетом принципа социальной справедливости.
Минимальная заработная плата и политика оплаты труда
Каждый год Конфедерация профсоюзов Эстонии проводит переговоры с Конфедерацией работодателей Эстонии, чтобы согласовать минимальную заработную плату на следующий год. EAKL также стремится к тому, чтобы минимальная зарплата составляла не менее 50 % от средней зарплаты, чтобы обеспечить более справедливый уровень жизни для низкооплачиваемых работников.
Изменения в Законе о трудовых договорах и новые формы работы
EAKL участвует в подготовке законодательства о трудовой жизни и следит за законодательными инициативами, такими как соглашение о гибком рабочем времени или защита прав работников платформ. Она настаивает на том, что регулирование рынка труда не должно основываться на моделях, которые могут привести к незащищенности работников и переложить ответственность с работодателя на работника.
Конфедерация борется за то, чтобы правовое регулирование рынка труда и новых форм работы было согласовано с профсоюзами и регулировалось коллективными договорами.
Налоговая политика и снижение стоимости жизни
Профсоюзная конфедерация ведет кампанию за создание налоговой системы, поддерживающей равенство доходов и снижающей нагрузку на людей с низкими доходами. Для этого EAKL выдвигает такие предложения, как снижение НДС на товары первой необходимости или введение градуированного подоходного налога. Она также выступает за ужесточение государственного контроля над оплатой труда, чтобы сократить выплату скрытых зарплат.
РЫНОК ТРУДА И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ
Коллективные договоры и переговоры
EAKL содействует заключению коллективных договоров как в государственном, так и в частном секторе, чтобы улучшить условия труда и предоставить работникам права. Кроме того, правительство разработало план действий по поощрению коллективных переговоров с целью увеличения охвата работников в Эстонии по меньшей мере до 80 %.
Чем больше коллективных договоров, тем меньше у работодателей возможностей оказывать давление на работников в индивидуальном порядке, и тем сильнее переговорная сила работников и их социальная защищенность.
Здоровье и безопасность на рабочем месте
Профсоюзная конфедерация участвует в разработке политики в области охраны здоровья и безопасности, призывает проводить анализ рисков на рабочих местах и гарантировать безопасность работников. Кроме того, ЕКП уделяет все больше внимания психическому здоровью, в том числе профилактике стресса, заболеваний, связанных с работой, и выгорания.
EAKL также организует тренинги для своих членов по вопросам рабочей среды и разрабатывает руководства по охране труда и технике безопасности на рабочем месте.
Повышение квалификации и обучение персонала
EAKL содействует доступу работников к бесплатному или льготному обучению, особенно в условиях исчезновения рабочих мест и быстро меняющегося мира труда. Конфедерация также является членом Совета SA Kutsekoda и Совета Эстонской кассы страхования от безработицы, чтобы обеспечить качество обучения и его соответствие потребностям рынка труда.
УСЛУГИ И ПОДДЕРЖКА ДЛЯ ЧЛЕНОВ
Юридические консультации, консультирование и защита занятости
Члены EAKL могут получить бесплатную юридическую консультацию по трудовым договорам, трудовым и коллективным спорам. Юрист может помочь в составлении документов, проконсультировать по делам о дискриминации и преследованиях, а представители профсоюзов участвуют в комиссиях по трудовым спорам. Консультации также предоставляются по телефону и электронной почте.
Укрепление профсоюзов и развитие членства
Конфедерация профсоюзов готовит профсоюзных стюардов, организует учебные курсы и семинары по трудовому законодательству и условиям труда. ЕКП развивает молодежное движение и привлекает новые сектора экономики для увеличения представительства профсоюзов на рынке труда. Целью деятельности EAKL является увеличение членства и укрепление коллективных действий.
Участие в международном профсоюзном движении
Эстонская конфедерация профсоюзов (ETUC) представляет эстонских рабочих в Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC) и Международной конфедерации профсоюзов (ITUC), влияя на условия и права труда в Европе и во всем мире. ETUC также имеет своего представителя в Европейском экономическом и социальном комитете (EESC), где формирует позиции по политике ЕС.
Кроме того, представители профсоюзов участвуют в работе международных рабочих групп и комитетов, формируя позицию по таким вопросам, как социальное обеспечение, рабочее время и другие директивы.
