Эстонская конфедерация профсоюзов (EAKL) - это представительная организация трудящихся, которая отстаивает право голоса трудящихся при принятии решений, влияющих на трудовую жизнь. Наша роль заключается в создании баланса между интересами работодателей и работников посредством социального диалога, чтобы помочь сформировать более справедливый рынок труда и улучшить условия труда для всех работников в Эстонии.
Социальный диалог - это сотрудничество между работодателями и представителями трудящихся, основанное на доверии, равноправном партнерстве и переговорах. Именно благодаря такому диалогу достигаются соглашения, способствующие как благосостоянию работников, так и экономическому развитию.
Профсоюзная конфедерация помогает начать и поддерживать этот диалог, обеспечивая учет интересов трудящихся при обсуждении законов, трудовых реформ и политики оплаты труда.
Современный рынок труда нуждается в балансе между безопасностью и гибкостью, а законодательство должно стать более гибким, не ущемляя при этом права работников. Поэтому решения должны приниматься в ходе содержательного отраслевого и национального социального диалога в партнерстве с работодателями.
ЕАКЛ поддерживает способность профсоюзов участвовать в переговорах и работает над тем, чтобы организации работодателей также были готовы к диалогу. ЕКП также стремится к тому, чтобы реформы рынка труда в Эстонии были результатом переговоров между сторонами и приводили к сбалансированным решениям, уважающим права работников.
ETUC также активно участвует в сотрудничестве на европейском уровне, где были достигнуты реальные результаты между социальными партнерами, например, в директивах о рабочем времени и справедливой оплате труда.
