Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) on töötajate esindusorganisatsioon, mis seisab hea selle eest, et tööelu puudutavates otsustes oleks kuulda ka töötajate hääl. Meie roll on luua sotsiaaldialoogi kaudu tasakaal tööandjate ja töötajate huvide vahel, et aidata nii kujundada õiglasemat tööturgu ja parandada nii kõigi Eesti töötajate töötingimusi.
Социальный диалог - это сотрудничество между работодателями и представителями трудящихся, основанное на доверии, равноправном партнерстве и переговорах. Именно благодаря такому диалогу достигаются соглашения, способствующие как благосостоянию работников, так и экономическому развитию.
Профсоюзная конфедерация помогает начать и поддерживать этот диалог, обеспечивая учет интересов трудящихся при обсуждении законов, трудовых реформ и политики оплаты труда.
Современный рынок труда нуждается в балансе между безопасностью и гибкостью, а законодательство должно стать более гибким, не ущемляя при этом права работников. Поэтому решения должны приниматься в ходе содержательного отраслевого и национального социального диалога в партнерстве с работодателями.
EAKL toetab ametiühingute võimekust läbirääkimistes osalemiseks ning töötab selle nimel, et ka tööandjate organisatsioonid oleksid valmis dialoogiks. Ühtlasi seisab Ametiühingute Keskliit hea selle eest, et Eestis sünniks tööturureformid osapoolte vahel läbi rääkides ning et nende kaudu jõutaks tasakaalustatud ja töötajate õigustega arvestavate lahendusteni.
EAKL osaleb aktiivselt ka Euroopa tasandi koostöös, kus sotsiaalpartnerite vahel on saavutatud reaalseid tulemusi näiteks tööaja ja õiglase palgakujunduse direktiivide näol.
