Miinimumpalga läbirääkimised jätkuvad riikliku lepitaja juures 16. veebruaril 2026.
Oktoobrikuus algasid Eestis 2026. aasta riikliku töötasu alammäära läbirääkimised, mille käigus sotsiaalpartnerid omavahel kokkuleppele ei jõudnud. Novembris jätkati läbirääkimisi riikliku lepitaja vahendusel, kes tegi omapoolse ettepaneku 6. jaanuaril, mille tööandjad tagasi lükkasid.
Kokkuleppele jõudmiseni kehtib 2025. aasta miinimumpalk, mis on 886 eurot. Palgavahet tagasiulatuvalt ei hüvitata.
Кайя Васк: повышение минимальной зарплаты по карману работодателям и не приведет к гибели бизнеса
Если кто-то сомневается в необходимости введения национальной минимальной заработной платы, достаточно взглянуть на шкалу оплаты труда работников в Нарве, чтобы изменить свое мнение. В Нарве минимальная зарплата - это повседневная реальность для работников. В июле Роман Викулов написал в статье, опубликованной в газете "Город", что 27 процентов трудоспособного населения Нарвы получает минимальную зарплату или меньше.
Если кто-то все еще утверждает, что минимальную зарплату нужно отменить или сделать региональной, давайте честно спросим себя: в Эстонии (из центра которой до любого уголка страны можно добраться за два часа) человек, живущий в Нарве, стоит меньше, чем человек, живущий в Таллине?
Как лидер Конфедерации профсоюзов, я считаю, что минимальная заработная плата - это гарантия, а не обещание. Заманчиво говорить о потребностях бизнеса или желании работников быть гибкими в отношении как рабочего времени, так и оплаты труда. Регулирование рынка без национальной минимальной заработной платы означает, что работник будет конкурировать в качестве статьи расходов, например, с арендной платой, электроэнергией или сырьем. Однако, поскольку без них невозможно производить что-либо вообще, работник все равно проигрывает.
Особенно уязвимы работники в малых городах и периферийных регионах, где возможности трудоустройства ограничены, а конкуренция между работодателями практически отсутствует. Национальная минимальная заработная плата - это последняя линия защиты от эксплуатации со стороны работодателей.
В Эстонии одна из самых низких минимальных зарплат в Европейском союзе: в этом году она составляет всего 886 евро в месяц (брутто). В то же время продукты питания, жилье и транспорт стоят столько же или больше, чем в Западной Европе. Не минимальная зарплата слишком высока, а общий уровень заработной платы, который позорно низок по отношению к стоимости жизни.
Умеренное и плановое повышение минимальной зарплаты, как это предусмотрено в договоре доброй воли между работодателями и профсоюзами на 2023 год, по карману предприятиям. Поэтому я, как профсоюзный лидер, утверждаю, что минимальная зарплата в стране должна оставаться и повышаться в соответствии со средней зарплатой в Эстонии.
