Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) играет важную роль в повышении минимальной заработной платы, укреплении социального равенства и поддержке занятости в стране. Профсоюзы отстаивают интересы работников, способствуя более справедливому балансу сил на рынке труда. Они помогают создавать и сохранять рабочие места, тем самым содействуя развитию экономической и социальной справедливости.
Существование представительных организаций трудящихся полезно для всего общества, поскольку более справедливый рынок труда с равными возможностями способствует формированию более стабильного и сильного государства.
НАЦИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Социальное партнерство и законотворчество
EAKL активно участвует в разработке политики в сфере занятости, социальной защиты и образования, ведя трёхсторонние и двусторонние переговоры с правительством и работодателями. Организация представляет интересы трудящихся при подготовке новых законов и реформ, таких как Закон о трудовых договорах и пенсионная реформа, стремясь к тому, чтобы решения, влияющие на рынок труда, принимались с учётом принципа социальной справедливости.
Минимальная заработная плата и политика оплаты труда
Каждый год Центральный союз профсоюзов Эстонии проводит переговоры с Союзом работодателей Эстонии с целью согласования минимальной заработной платы на следующий год. EAKL также стремится к тому, чтобы минимальная заработная плата составляла не менее 50 % от средней, обеспечивая тем самым более справедливый уровень жизни для низкооплачиваемых работников
Изменения в Законе о трудовых договорах и новые формы работы
EAKL участвует в разработке законодательства в сфере трудовых отношений и отслеживает законодательные инициативы, такие как соглашения о гибком рабочем времени и защита прав работников платформенной занятости. Организация настаивает на том, что регулирование рынка труда не должно основываться на моделях, способных привести к снижению защищённости работников и переложению ответственности с работодателя на работника.
Союз борется за то, чтобы правовое регулирование рынка труда и новых форм работы было согласовано с профсоюзами и регулировалось коллективными договорами.
Налоговая политика и снижение стоимости жизни
Центральный союз профсоюзов ведёт кампанию за создание налоговой системы, способствующей выравниванию доходов и снижению налоговой нагрузки на людей с низкими доходами. Для этого EAKL выдвигает такие предложения, как снижение НДС на товары первой необходимости и введение прогрессивного подоходного налога. Организация также выступает за усиление государственного контроля за оплатой труда с целью сокращения практики выплаты скрытых зарплат
РЫНОК ТРУДА И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ
Коллективные договоры и переговоры
EAKL содействует заключению коллективных договоров как в государственном, так и в частном секторе с целью улучшения условий труда и расширения прав работников.Кроме того, государством разработан план действий по развитию коллективных переговоров с целью повышения охвата работников в Эстонии коллективными договорами как минимум до 80 %.
Чем больше коллективных договоров, тем меньше у работодателей возможностей оказывать давление на работников в индивидуальном порядке, и тем сильнее переговорная позиция работников и их социальная защищенность.
Здоровье и безопасность на рабочем месте
Центральный союз профсоюзов участвует в разработке политики в области охраны труда и безопасности, призывая к проведению оценки рисков на рабочих местах и обеспечению безопасности работников. Кроме того, EAKL уделяет всё больше внимания вопросам психического здоровья, включая профилактику стресса, профессионально обусловленных заболеваний и выгорания.
EAKL также организует тренинги для своих членов по вопросам рабочей среды и разрабатывает руководства по охране труда и технике безопасности на рабочем месте.
Повышение квалификации и обучение персонала
EAKL содействует обеспечению доступа работников к бесплатному или льготному обучению, особенно в условиях сокращения рабочих мест и стремительно меняющегося рынка труда. EAKL также является членом совета SA Kutsekoda и совета Эстонской кассы страхования от безработицы, способствуя обеспечению качества обучения и его соответствия потребностям рынка труда.
УСЛУГИ И ПОДДЕРЖКА ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
Правовая помощь, консультирование и защита трудовых отношений
Члены EAKL могут получить бесплатную юридическую консультацию по вопросам трудовых договоров, трудовых и коллективных споров. Юристы оказывают помощь в составлении документов, консультируют по делам, связанным с дискриминацией и преследованием, а представители профсоюзов участвуют в работе комиссий по трудовым спорам. Консультации также предоставляются по телефону и электронной почте.
Укрепление профсоюзов и расширение членской базы
Центральный союз профсоюзов обучает профсоюзных доверенных лиц, организует учебные курсы и семинары по вопросам трудового законодательства и условий труда. EAKL также развивает молодёжное направление и привлекает новые сектора экономики с целью расширения профсоюзного представительства на рынке труда. Основной целью деятельности организации является увеличение численности членов и укрепление коллективных действий
Участие в международном профсоюзном движении
Эстонская конфедерация профсоюзов (EAKL) представляет интересы работников Эстонии в European Trade Union Confederation (ETUC) и International Trade Union Confederation (ITUC), оказывая влияние на формирование трудовых стандартов и защиту прав работников в Европе и во всём мире.
Организация также имеет своего представителя в European Economic and Social Committee (EESC), где участвует в выработке позиций по вопросам политики Европейского союза.
Кроме того, представители профсоюзов участвуют в работе международных рабочих групп и комитетов, формируя позицию по таким вопросам, как социальное обеспечение, рабочее время и другие директивы.
