Omniva, Эстонский профсоюз работников связи и сферы услуг (ESTAL) и Эстонский профсоюз работников транспорта и дорожного хозяйства (ETTA) достигли соглашения, согласно которому в 2019 году будет повышена заработная плата около 700 сотрудников первого уровня. Минимальная основная зарплата вырастет до 11%, а средняя - до 5%.

По словам Кадри Кангура, президента профсоюза работников связи и сферы обслуживания, переговоры были трудными. "Нам пришлось пойти на уступки и компромиссы, но мы понимаем ситуацию в компании и достигли наилучшего возможного решения в сотрудничестве", - сказал Кангур.

Президент профсоюза работников транспорта Юллар Каллас подтвердил, что был достигнут наилучший результат, учитывая ситуацию в компании. "Мы пришли к выводу, что в нынешних условиях почтовые услуги не являются устойчивыми в долгосрочной перспективе", - добавил Каллас.

Член совета директоров Omniva Каид Каулер сказал, что хотел бы, чтобы зарплата выросла больше. "Хотя мы договорились с профсоюзами о повышении зарплаты в среднем на 5%, как представитель компании я вижу, что этого недостаточно", - сказал Каулер. "Omniva - достойная компания с долгой историей, у нас работают почтальоны, курьеры, сотрудники по обслуживанию клиентов. Мы хотим, чтобы этот труд соответствовал достойной зарплате. С этой целью вопрос о зарплате также должен обсуждаться в рамках конкурса UPT. Текущие условия UPT также ограничивают наши возможности по повышению заработной платы.

Повышение зарплаты будет происходить поэтапно в течение 2019 года, а основное повышение - с 1 июля. Сроки изменения зарплаты конкретного сотрудника зависят от занимаемой им должности и заработной платы, которую он получает в настоящее время. Помимо повышения базовой зарплаты, работникам важно знать, какова система оплаты труда в целом, чтобы обеспечить справедливую оплату труда на всех должностях. В 2019 году также будут пересмотрены принципы оплаты труда по результатам и качеству.

Повышение зарплаты требует от компании продуманного решения, поскольку ежегодно растущие расходы на персонал необходимо покрывать в условиях снижения объемов почтового бизнеса.

Повышение доходов сотрудников начального звена очень важно для Omniva, поэтому компания прилагает все усилия для ежегодного увеличения базовой заработной платы своих сотрудников.