Käesolevast aastast on tööandjatel, kelle töötajad töötavad graafikujärgselt, vaja üle vaadata inimeste töö- ja puhkeaja arvestus. Kui tavapärasel ajal töötavatele inimestele on iga nädal ette nähtud vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega, siis graafiku alusel töötavatele inimestele kehtib uus reegel: kord seitsme päeva jooksul peab neile olema tagatud järjestikku nii igapäevane puhkeaeg 11 tundi kui ka iganädalane puhkeaeg 36 tundi, kokku 47 tundi. Töötundide arv kuus jääb samaks.

Näiteks – kui varem lõpetas töötaja graafikujärgselt tööpäeva teisipäeval kell 22, läks seejärel 36 tunniks iganädalasele puhkeajale ja alustas uut tööpäeva neljapäeva hommikul kell 10, siis nüüd peab sellele eelnema ka igapäevane puhkeaeg. Seega võib töötaja alustada uut tööpäeva kõige varem neljapäeval kell 21 ehk 47 tunni möödudes.

Töö- ja puhkeaeg mängib olulist rolli inimese tervena püsimises, mistõttu võib üleväsinud töötaja ohtu seada nii enda kui ka kolleegide heaolu ning olla vähem produktiivne. Töö- ja puhkeaja nõuetest kinnipidamine on seega hädavajalik, et vältida töötajate ületöötamist, kutsehaigestumisi ja tööõnnetusi. Statistika näitab, et just väsinud töötajad satuvad sageli tööõnnetustesse.

Töö- ja puhkeaja küsimustes nõustab tasuta Tööinspektsioon, tel 640 6000 või e-post: jurist@ti.ee.

Rohkem infot: ti.ee