Eesti Ametiühingute Keskliidu (EAKL) juhatus kutsub koalitsioonikõnelusi pidavaid erakondi üles seadma esikohale töötajate heaolu. Ametiühinguliidrid esitasid läbirääkijatele oma ettepanekud, mille kohaselt on vaja parandada töötingimusi, tugevdada sotsiaaldialoogi ning kujundada õiglasem maksusüsteem, et aidata töötajatel ja nende peredel majanduslikult paremini toime tulla.
Tööturu otsused peavad sündima tööandjate ja töötajate koostöös
Töötingimuste ja palkade üle tuleb otsustada tööandjate ja töötajate läbirääkimistel. Riigi roll on siin toetada sotsiaaldialoogi ning soodustada kollektiivlepingute sõlmimist, et tagada õiglasemad palgatingimused ja ennetada töövaidlusi.
Kõik töötajad väärivad turvalist töökeskkonda, piisavat puhkust ja kindlat sissetulekut. Ka paindliku töökorralduse puhul peavad säilima sotsiaalsed garantiid, sealhulgas õigus saada ületundide eest õiglast tasu. Samuti peavad riigiteenistujad saama võimaluse oma töötingimuste üle läbi rääkida ja vajadusel streikida.
Ametiühingute Keskliidu juht Kaia Vask rõhutab: “Kui valitsus soovib riigiteenuseid lihtsustada ja osa ülesandeid erasektorile anda, peab see käima käsikäes ametnike ja riigiteenistujate õiguste tugevdamisega. Võtmetähtsusega on siin enamate kollektiivlepingute sõlmimine ja riigiteenistujatele streigiõiguse andmine.”
Töötajate toimetuleku toetamiseks on vaja luua õiglane maksusüsteem
Ametiühingud teevad koalitsioonipartneritele ettepaneku vähendada madalapalgaliste maksukoormust ning langetada esmatarbekaupade käibemaksu, et vähendada elukalliduse survet perede eelarvele. Samuti tuleb võidelda maksudes kõrvalehoidmise vastu ja kehtestada ümbrikupalka maksvatele ettevõtjatele rangemad sanktsioonid.
Võõrtööjõudu tuleb kohelda samaväärselt kohalike töötajatega, ennetada nende ekspluateerimist ning vähendada seeläbi võimalikke sotsiaalseid pingeid. Platvormitöötajatele, kellest paljud on samuti võõrtöölised, tuleb tagada selged töösuhted ja sotsiaalsed garantiid, et vältida nende sattumist määramatusse olukorda.
Ametiühingute Keskliit on valmis konstruktiivseks koostööks uue valitsusega, et leida tasakaal töötajate heaolu ja majanduse kasvu vahel.
