Ametiühingud ja minister vastamisi: kes on sotsiaalpartnerid ja mis on kollektiivleping?

September 29, 2025

Ametiühingud ja minister vastamisi: kes on sotsiaalpartnerid ja mis on kollektiivleping?

29. September 2025

Tänane kohtumine töötajate esindajate ja ministri vahel algas teravalt, kuna Ametiühingute Keskliidu liikmetel tuli ministrile selgitada, miks ametiühingud räägivad sotsiaaldialoogi taastamisest. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo pidas nimelt sotsiaaldialoogiks kõiki kohtumisi ametiühingute või tööandjatega. Ametiühingud rõhutasid, et see tähendab sotsiaalpartnerite – Eesti Tööandjate Keskliidu ja Eesti Ametiühingute Keskliidu sisulist kaasamist otsuste tegemisse ning nende võrdset kohtlemist dialoogipartneritena.

Kollektiivlepingute edendamist nõudev direktiiv on ministri arvates soovituslik õigusakt

Minister Erkki Keldo kinnitas, et valitsus ei plaani kollektiivlepinguid edendada, kuna Euroopa Liidu piisava miinimumpalga direktiiv ei kohusta tema arvates riiki kiireid muutusi ellu viima ning Eesti võib töötajaskonna 80% kollektiivlepingutega kaetuseni kulgeda omas tempos.

Töötasu alampalga osas plaanib valitsus jääda passiivseks ega sekku tööandjate ja töötajate läbirääkimistesse. Samuti ei näe Keldo 2023. aasta mais kolmepoolselt sõlmitud miinimumpalga hea tahte kokkulepet enam valitsuse, tööandjate ja töötajate leppena. See tähendab, et kui Ametiühingute Keskliit saavutab tööandjatega kokkuleppe, on hästi, aga kui mitte, siis valitsus ei sekku.

 

Töölepingu seaduse muudatused teevad töötajad tööandjatest sõltuvaks

Ametiühingud tõid kohtumisel selgelt välja eelnõu probleemid, mis lubavad töötajaid ära kasutada ega taga neile vajalikku paindlikkust. Mõningad seisukohad jõudsid ministrini ning ta lubas, et teemaga tegeletakse. Kuigi kindlat lubadust eelnõu muutmiseks ei antud, ei ole see võimalus veel välistatud.

Erkki Keldo kinnitas, et valitsus ei soovi, et paindlikke lepinguid hakataks kasutama täistööajaga lepingute asemel, kuid tunnistas, et teab juhtumeid, kus töötajatele pole jäetud teist valikut kui selline leping allkirjastada.

 

Ametiühingud näevad kollektiivlepinguid paindliku tööaja alusena, minister jääb eriarvamusele

Ametiühingud rõhutasid, et tõeline paindlikkus saab sündida vaid kollektiivlepingute kaudu, kus mõlema poole huvid on tasakaalustatult arvestatud. Minister Keldo on aga juba varasemalt 10. märtsi KUKU raadio “Hommikusaates” öelnud, et me ei ela enam 19. või 20. sajandil, kus kõigil on kollektiivlepingud. Selles osas ministri seisukohta muuta ei õnnestunud.

Kokkuvõttes võib öelda, et kohtumine ei toonud läbimurret, kuid probleemid sai lauale pandud.

Foto: Annabel Kask

The Confederation of Trade Unions brings together 15 trade unions and stands for,
that workers' rights are guaranteed throughout the
protected in Estonia and fairer working conditions.
Stay the course!
Feel like you're standing alone at work for your rights?
You're not alone, you have a trade union!
Follow us
© EAKL 2025 - Estonian Trade Union Confederation