Sel suvel kogunesid ametiühingute aktiivsed liikmed üle Eesti suvekooli “Rannahoovus”, et veeta koos täispäev õppides, arutades ja kogemusi jagades. Töötubades põimusid inimeste lood, praktilised teadmised ja ametiühingute igapäevaelu kogemused. Pärnu soe õhk ja rohked teadmised laadisid osalejate akud energiaga, mis aitab sügisel jätkata täistuuridel. 

Ametiühingu õiguste töötoas osalejad tõdesid, et teadmised annavad jõu

Üks suvekooli olulisemaid teemasid oli ametiühingu õiguste tundmine. “Kui arutelud venivad planeeritust pikemaks, on see alati hea märk. Inimesed tunnevad, et neil on midagi üksteisele anda ja õppida ning vestlused jätkuvad ka pärast koolituse lõppu,” märkis Ametiühingute Keskliidu juht Kaia Vask, kes koos jurist Nelli Loometsaga töötuba läbi viis.

Praktilised ülesanded ja elulised näited tegid keerulised seadusesätted lihtsaks ning andsid osalejatele kindlustunde, et nad oskavad seista nii enda kui töökaaslaste õiguste eest. Üks osaleja võrdles teadmisi Victorinoxi taskunoaga: “Teadmine on nagu 10 vahendiga tööriist – kogu aeg taskus, aga kasutamiseks tuleb seda siiski aeg-ajalt avada.” 

Aktsioonide korraldamise kogemus julgustab sama teed jalge alla võtma

Kõrgelt hinnati ka töötuba aktsioonide korraldamisest ja liikmete kaasamisest. Seal jagati praktilisi lugusid inimestelt, kes on ise aktsioone läbi viinud. “Selliseid juhtumeid ei leia ühestki õpikust,” tõdes üks osaleja. “Kui näed, et keegi on sama tee juba läbi käinud ja teab, kus on kriitilised hetked või kuidas neid ületada, julgustab see ka oma ametiühingus sarnaseid valikuid tegema.” 

Arutelud kinnitasid, kui oluline on kogemuste edasi andmine. Just see hoiab ametiühinguliikumist elus ja kasvamas. Mitmed osalejad soovitasid teha sarnaseid koolitusi ka üle Eesti, eri piirkondades. 

Organiseerimise kaudu kasvab ametiühingute mõju ja liikmete arv 

Töötuba ametiühingu liikmete kaasamisest ja võimestamisest tõstis püünele elulised juhtumid osalejate küsimuste toel. Jagati praktilisi nippe ja kogemusi Päästeala Töötajate Ametiühingu ning Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu organiseerimistööst. “Keegi ei sünni organiseerijaks, aga me võime selleks kasvada, kui elu annab võimaluse. Me tõesti tahame, et tööandjad mõistaksid töötajate vajadusi ja ootusi ning ka arvestaksid nende soovidega,” nentis keskliidu organiseerimissekretär Evelin Tomson. 

EP matkemäng kulges läbi kolme pressikonverentsi tempokalt ja naeruga 

Kommunikatsiooni töötuba tõi osalejatele nii naeru kui stressipinget. Euroopa Parlamendi matkemängus tuli endale määratud fraktsioonis piiratud ajaga kokkuleppele jõuda keskkonnasõbraliku toidu märgise osas, läbida komisjoni arutelud ja kaks täiskogu hääletust. Kolmel grupil kokkuleppele jõuda ei õnnestunud ning osalejad pidid pressikonverentsil vaid 30 sekundiga põhjendama oma otsustamatust. 

“Ma poleks uskunud, et 30 sekundiga saab ära rääkida, miks märgistust ei tule,” muigas üks inimene. “See pani proovile meie fraktsiooni koostöö, aga õpetas ka sõnumit selgelt ja enesekindlalt esitama.” Isegi keelebarjääri ja kõikuva internetiühenduse tingimustes said kõik väga hästi hakkama ning lahkusid töötoast enesekindlamate põhjendajate ja esinejatena. 

Suurim väärtus on inimesed ise 

Kuigi töötoad andsid palju teadmisi, tõdesid osalejad, et suvekooli tõeliseks südameks olid inimesed ise oma panusega – rääkides, jagades kogemust ja veetes ühiselt aega.

Suvekool “Rannahoovus 2025” näitas selgelt, et ametiühingute jõud ei seisne ainult läbirääkimiste tulemusena sõlmitavates kollektiivlepingutes, vaid eelkõige ametiühingutesse koondunud töötajates, kes on valmis koos õppima, arenema ja tegutsema. 

Liigume üheskoos edasi, toetame teineteist ja koguneme taas 2026. aasta suvel, et omandada juba uut ametiühingutarkust!