Фирма Omniva, Союз профсоюзов работников связи и обслуживания Эстонии (ESTAL), а также Профсоюз работников транспорта и дорожных работников Эстонии (ETTA) заключили соглашение, в соответствии с которым в 2019 году вырастет зарплата, примерно, у 700 работников первого уровня. Минимальная основная зарплата повысится до 11%, а средняя- на 5%.
По словам председателя Союза профсоюзов работников связи и обслуживания Кадри Кангур, переговоры были сложными. „Пришлось делать уступки и идти на компромиссы, но мы понимаем ситуацию на предприятии и достигли в сотрудничестве лучшего решения, которое было возможно“- сказала Кангур.
Председатель Профсоюза работников транспорта Юллар Каллас подтвердил, что, учитывая ситуацию на предприятии, достигнут лучший результат. „Сообща пришли к мнению, что в современных условиях почтовые услуги в перспективе не устойчивы“ -добавил Каллас.
Член правления Omniva Кайд Каулер сказал, что он желает, чтобы рост зарплат был больше. „Хотя мы договорились с профсоюзами о повышении зарплат в среднем на 5%, но как представитель предприятия я вижу, что этого недостаточно“ – отметил Каулер. „Omniva — достойное предприятие, имеющее длинную историю, у нас работают почтальоны, курьеры, работники обслуживания клиентов. Хотим, чтобы этой работе соответствовала и достойная зарплата. Для этого в рамках конкурса UPT необходимо обсудить и вопрос зарплат. Существующие условия UPT ставят нам ограничения и в повышении заработных плат“.
Повышение зарплат пройдёт по этапам в течение 2019 года, основное повышение будет с 1 июля. Время изменения зарплаты конкретного работника зависит от рабочей позиции, которую он занимает, а также от зарплаты, которую работник получает в настоящее время. Помимо повышения основной зарплаты, для работников важно знать какова система всей зарплаты, что обеспечить справедливую оплату труда на всех должностях. В 2019 году будут пересмотрены также принципы плат за результаты и качество работы.
Повышение зарплат требует от предприятия хорошо продуманных решений, поскольку ежегодно растущие затраты на персонал нуждаются в источниках покрытия, в ситуации, когда объёмы почтового бизнеса сокращаются.
Для Omniva увеличение доходов работников первичного уровня очень важно, поэтому предприятие ежегодно прикладывает максимальные усилия для того, чтобы повысить основные зарплаты работников.
