Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов Эстонии заключили соглашение, на основании которого  минимальная заработная  плата в  2019 году составит 540 евро в месяц и часовая минимальная плата – 3,2 евро в час.

Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов Эстонии начали в июне этого года переговоры об изменении размера минимальной заработной платы, в ходе которых к концу лета пришли к соглашению повысить размер месячной минимальной зарплаты на 40 евро и часовую минимальную плату на 0,2 евро. Платить зарплату ниже минимальной при полном рабочем времени в Эстонии запрещено.

„Минимальная зарплата должна быть связана с производительностью труда. По прогнозу банка Эстонии в следующем году производительность  должна вырасти. Это и позволит повысить минимальную зарплату, и на это раз она составит  540 евро“- сказал руководитель Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар.

По словам председателя ЦСПЭ Пеэпа Петерсона, при обсуждении вопроса о повышении минимальной зарплаты в Центральный союз профсоюзов поступило много мнений о том, что, получая минимальную зарплату, трудно справляться со своей жизнью, по крайней мере, в Талллине.

„Профсоюзы согласны, что это сложно, но пока через свою тень  перепрыгнуть не удаётся“-сказал Петерсон и добавил, что работники могут двигаться вперёд, требуя повышения минимальных зарплат в своих отраслях. Так вопрос ставят, например, работники охраны и продавцы.

В 2017 году Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов Эстонии заключили соглашение, в соответствии с которым в будущем при определении размера минимальной заработной зарплаты исходят из принципа, что основанием для повышения минимальной зарплаты является двойной прогнозируемый рост производительности в том году, на который заключают соглашение о минимальной зарплате. Верхний предел минимальной ставки – двойной прогнозируемый реальный рост экономики, нижняя черта, по крайней мере,  40% от прогнозируемой средней брутто-зарплаты, за основу берут данные летнего прогноза Банка Эстонии.

Производительность труда по прогнозу в будущем году вырастет на  4% и двойной показатель составит  8% в год. Исходя из этого, минимальную зарплату в  месяц следует повысить до 540 евро. Для повышения минимальной зарплаты до 40% от средней брутто-зарплаты она должна в  2019 году повыситься примерно на 10,8% до  554 евро. В 2020 году и далее прогнозируется рост средней зарплаты  5,2% в год. Двойной реальный рост  ВВП в следующем году  7,2%, что означает повышение минимальной зарплаты до  536 евро в месяц.