Правовая комиссия планирует публичное обсуждение законопроекта об изменении Закона о трудовом договоре. Как сказал глава комиссии Мадис Тимпсон, это позволит всем заинтересованным сторонам обозначить свою позицию и внести ясность в будущие поправки.

Накануне члены правовой комиссии парламента после обсуждения решили направить скандальный законопроект об изменении Закона о трудовом договоре на первое чтение в Большой зал парламента. Самое большое изменение касается введение гибкого договора с обязательным и необязательным количеством рабочих часов. Профсоюзы отреагировали на планы крайне остро, опасаясь, что работодатели начнут принуждать работников перейти на гибкий трудовой договор. Эта же ситуация описана как один из возможных рисков и в пояснительной записке к законопроекту, но по оценке главы правовой комиссии парламента, реформиста Мадиса Тимпсона, никакой опасности в этом нет.

“Честно говоря, я не вижу в этом угрозы. Я сам когда-то руководил предприятием и хороших сотрудников ты будешь удерживать всеми руками и ногами, предлагая им различные льготы и возможности, чтобы они не ушли. Если работодатель хочет заставлять работника, а тот не соглашается, то договоренность не будет достигнута. Такова логика. Поэтому я не совсем разделяю обеспокоенность профсоюзов. Конечно, мы их выслушаем, мы пригласим их за стол переговоров, чтобы объяснить, что подписание гибкого трудового договора – это не обязанность, а возможность корректировать свой рабочий график и рабочую нагрузку по мере необходимости”, – сказал Тимпсон.

При этом Тимпсон отметил, что за свою политическую карьеру он не припомнит случая, когда какой-либо законопроект вызывал бы столь бурную реакцию в обществе.

“Работодатели, работники, профсоюзы – очень многие прислали свое мнение. У нас здесь тоже довольно много написано. На своем опыте я не помню, чтобы было столько обращений, и ситуация сложилась 50 на 50, кто-то поддерживает, кто-то высказывает озабоченность. Чтобы прийти к компромиссу, после первого чтения мы пригласим тех, кто нам писал, чтобы выслушать их точку зрения и постараться найти лучшее решение”, – отметил Тимпсон.

Зампредседателя правовой комиссии, центристка Анастасия Коваленко-Кылварт отметила, что скорее разделяет опасения профсоюзов, учитывая, как поправки могут повлиять на работников.

“Работникам по новым поправкам будет гарантирована нагрузка на оплату и оплата только на 10 часов в неделю. Если будет ситуация, что работодатель не в состоянии обеспечить работника работой, не будет клиентов или какая-то другая ситуация, то он в принципе и не должен будет платить работнику за вынужденный простой. Работник же тем самым привязан к рабочему месту трудовым договором, но у него нет гарантии, что он будет получать полноценную зарплату. То есть работнику могут сказать, что работы нет в принципе и он будет получать зарплату только 25% от ежемесячной зарплаты. И еще какой большой риск и проблема, что если работник по своей инициативе прервет этот трудовой договор, то он не будет получать пособие по безработице”, – сказала Коваленко-Кылварт.

Первое чтение законопроекта об изменении Закона о трудовом договоре состоится 10 июня. Публичное обсуждение поправок со всеми заинтересованными сторонами будет организовано до отправки проекта закона на второе чтение.

Редактор: Ирина Догатко
Фото: Анти Веермаа
Источник: Радионовости ERR