Академические профсоюзы требуют большего и более справедливого финансирования науки, повышения заработных плат академических работников и основного отпуска 56 дней. В поддержку этих требований начата кампания, в ходе которой хотят привлечь внимание общественности к проблемам, имеющимся в научной жизни.

В рамках кампании участники предлагают выставлять в соцмедиа групповые и индивидуальные сельфи с плакатами, поддерживающими их требования, 13 февраля в 14.00 во время собрания совета по науке и развитию проведут пикет у Дома Стенбока, а также разъяснят свои требования в сообщениях для прессы.

Прибавить денег на науку, по крайней мере, на 1% от ВВП!

Существующее финансирование науки не устойчиво и не справедливо. В программе развития „Teadmistepõhine Eesti“(2014)  министерство науки и образования чётко сформулировано обещание повысить государственное финансирование науки до 1% от ВВП. В настоящее время финансирование наполовину меньше, и составляет 0,53%. Недостаточное государственное финансирование науки ставит учёных в тяжёлую ситуацию, вынуждая их рассчитывать на краткосрочное и основанное на конкуренции проектное финансирование. Такое положение дел не позволяет ставить в исследовательской работе долговременные цели и сосредоточиться в достаточной мере на  важных исследовательских темах. Существующее финансирование науки  подвергает угрозе прекращения многих отраслей науки и научных групп.

Необходима более справедливая система распределения денег на науку!

Распределение денег на науку должно в равной мере учитывать различные сферы: социальную, гуманитарную и точных наук. Социальная и гуманитарная сферы нуждается в таких же инвестициях как сфера точных наук, особенно, если учесть, что точные науки и сейчас имеют привилегии.

Академическим работникам – достойную зарплату!

Зарплаты академических работников давно не повышали, политики высшего образования этот вопрос длительное время отодвигали на задний план. Возникла ситуация, когда зарплаты академических работников стали ниже средней заработной платы по стране. Такая ситуация сама по себе неприемлема, если учитывать высокие требования, предъявляемые к академическим работникам (докторская степень, научные публикации) и большие нагрузки. Между требованиями и зарплатой в настоящее время большие противоречия.

Академическому работнику основной отпуск – 56 дней!

Для того чтобы сократить основной отпуск академических работников, нет весомых аргументов. Академические работники много работают на добровольных началах и бесплатно. Участвуют в комиссиях и редакционных коллегиях, ведут деятельность, направленную на широкую общественность и т.п. Длинный отпуск академическому работнику необходим для того, чтобы сохранить автономность и уравновесить большую рабочую нагрузку. Если о продолжительности отпуска надо будет договариваться, то  это индивидуализирует трудовые отношения и увеличит несправедливость. Академические работники требуют сохранить существующий основной отпуск в 56 дней, что обеспечит равный подход к работникам образования.

В кампании принимают участие Профсоюз Таллиннского университета, Профсоюз Тартуского университета, Профсоюз Таллиннского университета и Профсоюз аграрного университета. Академические профсоюзы призывают и других работников науки и их представительские организации присоединиться к кампании.