The Estonian Confederation of Trade Unions (EAKL) has an important role to play in raising the minimum wage, increasing social equality and supporting employment in Estonia. Trade unions balance the interests of workers by defending the power relations in the labour market, help to create and maintain jobs and thereby increase economic and social justice.
The existence of representative workers' organisations is good for society as a whole, because a fairer and more inclusive labour market means a more stable and stronger country.
ÜLERIIGILINE POLIITIKA JA SEADUSLOOME
Social partnership and law-making
The EAKL actively participates in employment, social and education policy-making through tripartite and bilateral negotiations with government and employers. It represents workers' interests in the preparation of new laws and reforms, such as the Employment Contracts Act or the pension reform, with the aim of ensuring that decisions affecting the labour market are taken by the government with a sense of social justice.
Minimum wage and pay policy
Eesti Ametiühingute Keskliit peab igal aastal läbirääkimisi Eesti Tööandjate Keskliiduga, et leppida kokku järgmise aasta töötasu alammäära suurus. Samuti on EAKL-il eesmärgiks jõuda miinimumpalgaga vähemalt 50 protsendini keskmisest palgast, et tagada madalapalgalistele töötajatele õiglasem elatustase.
Changes to the Employment Contracts Act and new forms of work
The EAKL participates in the preparation of legislation on working life and monitors legislative initiatives such as the flexible working time agreement or the protection of platform workers' rights. It insists that labour market regulation should not be based on models that can lead to insecurity for workers and shift responsibility from the employer to the worker.
The Confederation is fighting for the legal regulation of both the labour market and new forms of work to be negotiated with trade unions and governed by collective agreements.
Tax policy and easing the cost of living
Ametiühingute Keskliit seisab selle eest, et maksusüsteem toetaks sissetulekute võrdsust ja vähendaks survet väiksema sissetulekuga inimestele. EAKL teeb selleks ettepanekuid, nagu näiteks esmatarbekaupadele kehtiva käibemaksu alandamine või astmelise tulumaksu rakendamine. Samuti toetab Ametiühingute Keskliit riigi rangemat järelevalvet töötasustamise üle, et vähendada ümbrikupalkade maksmist.
TÖÖTURG JA TÖÖELU KVALITEET
Collective agreements and negotiations
EAKL edendab kollektiivlepingute sõlmimist nii avalikus kui erasektoris, et töötajad saaksid paremad töötingimused ja õigused. Lisaks on riigil valminud tegevuskava kollektiivläbirääkimiste edendamiseks, et tõsta Eestis töötajate kollektiivlepingutega kaetus vähemalt 80 protsendini.
The more collective agreements there are, the less employers have the opportunity to put pressure on workers individually, and the stronger workers' bargaining power and social security.
Health and safety at work
Ametiühingute Keskliit osaleb töötervishoiu ja -ohutuse poliitikate kujundamises ning nõuab töökohtadel riskianalüüside läbiviimist ja töötajate turvalisuse tagamist. Lisaks pöörab EAKL üha enam tähelepanu vaimsele tervisele, sealhulgas ka stressi, töökiusu ja läbipõlemise ennetamisele.
EAKL korraldab ka töökeskkonnateemalisi koolitusi liikmetele ning koostab juhendeid töökohal tervise hoidmiseks ja ohutuse edendamiseks.
Staff skills development and training
EAKL propageerib töötajate ligipääsu tasuta või soodushinnaga täiendkoolitustele, eriti kaduvate ametikohtade ja kiiresti muutuva töömaailma tingimustes. Ametiühingute Keskliit on ka SA Kutsekoda nõukogu ja Eesti Töötukassa nõukogu liige, et tagada koolituste kvaliteet ja vastavus tööturu vajadustele.
LIIKMETELE PAKUTAVAD TEENUSED JA TUGI
Legal advice, counselling and employment protection
EAKL-i liikmed saavad tasuta juriidilist nõu töölepingute, töö- ja kollektiivsete vaidluste korral. Jurist aitab koostada dokumente, nõustab diskrimineerimis- ja töökiusamise juhtumite korral ning ametiühingute esindajad osalevad töövaidluskomisjonide töös. Nõu antakse ka telefoni ja e-posti teel.
Strengthening trade unions and membership development
Ametiühingute Keskliit koolitab ametiühingute usaldusisikuid, korraldab koolitusi ja seminare tööõiguse ja -tingimuste teemadel. EAKL arendab noorte liikumist ja kaasab uusi majandussektoreid, et ametiühingute esindatust tööturul suurendada. EAKL-i tegevuse eesmärgiks ongi liikmete arvu kasvatamine ja kollektiivse tegutsemisvõime tugevdamine.
Participation in the international trade union movement
Eesti Ametiühingute Keskliit esindab Eesti töötajaid Euroopa Ametiühingute Keskliidus (ETUC) ja Rahvusvahelises Ametiühingute Konföderatsioonis (ITUC), mõjutades nii töötingimusi ja -õigust nii Euroopas kui mujal maailmas. EAKL-il on esindaja ka Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitees (EMSK), kus kujundatakse seisukohti Euroopa Liidu poliitikate osas.
Lisaks osalevad Ametiühingute Keskliidu esindajad ka rahvusvaheliste töögruppide ja komiteede töös, et kujundada seisukohti näiteks sotsiaalkindlustuse, tööaja jt direktiivide osas.
