Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) on töötajate esindusorganisatsioon, mis seisab hea selle eest, et tööelu puudutavates otsustes oleks kuulda ka töötajate hääl. Meie roll on luua sotsiaaldialoogi kaudu tasakaal tööandjate ja töötajate huvide vahel, et aidata nii kujundada õiglasemat tööturgu ja parandada nii kõigi Eesti töötajate töötingimusi.
Social dialogue means cooperation between employers and workers' representatives based on trust, equal partnership and negotiation. It is through such dialogue that agreements are reached that support both workers' well-being and economic development.
The trade union confederation helps to launch and maintain this dialogue by ensuring that workers' interests are taken into account when laws, labour reforms or wage policies are discussed.
Today's labour market needs a balance between security and flexibility, and for legislation to become more flexible without undermining workers' rights. Decisions must therefore be taken through meaningful sectoral and national social dialogue in partnership with employers.
EAKL toetab ametiühingute võimekust läbirääkimistes osalemiseks ning töötab selle nimel, et ka tööandjate organisatsioonid oleksid valmis dialoogiks. Ühtlasi seisab Ametiühingute Keskliit hea selle eest, et Eestis sünniks tööturureformid osapoolte vahel läbi rääkides ning et nende kaudu jõutaks tasakaalustatud ja töötajate õigustega arvestavate lahendusteni.
EAKL osaleb aktiivselt ka Euroopa tasandi koostöös, kus sotsiaalpartnerite vahel on saavutatud reaalseid tulemusi näiteks tööaja ja õiglase palgakujunduse direktiivide näol.
