Ametiühingud ja tööandjad ei jõudnud miinimumpalga osas kokkuleppele, läbirääkimistega liigutakse edasi riikliku lepitaja juurde

November 24, 2025

Ametiühingud ja tööandjad ei jõudnud miinimumpalga osas kokkuleppele, läbirääkimistega liigutakse edasi riikliku lepitaja juurde

24.11.2025

Eesti Ametiühingute Keskliidu ja Eesti Tööandjate Keskliidu vahelised läbirääkimised järgmise aasta töötasu alammäära üle lõppesid täna tulemuseta. Poolte ettepanekud ja ootused erinesid oluliselt ning kokkulepet ei saavutatud. Seetõttu jätkatakse läbirääkimisi riikliku lepitaja vahendusel.

Tööandjate Keskliit pakkus 2026. Aasta miinimumpalga tõusuks 4 protsenti, soovides ühtlasi pikendada töötasu alampalga hea tahte lepet 10 aastani. Ametiühingud pidasid seda pakkumist ebapiisavaks ja tegid ettepaneku jätkata hea tahte leppe kohaselt. Osapooled ei näinud täna võimalust kokkuleppeks.

Ametiühingute Keskliidu juht Kaia Vask selgitab: “Meie ettepanek oli tõsta 2026. aasta miinimumpalk vastavalt varasemalt sõlmitud hea tahte leppele 991 eurole kuus või 5,93 eurot tunnis. See tase aitaks hoida töötajate ostujõudu ning peegeldaks ka elukalliduse kasvu. Tööandjate pakutud 4% miinimumpalga tõus tähendaks aga alampalga ostujõu vähenemist ning palgavaesuse kasvu.”

Kuna sotsiaalpartnerid ei jõudnud kokkuleppele, pöördutakse riikliku lepitaja poole.

Miinimumpalk ehk riikliku töötasu alammäär on madalaim tasu, mida tööandja võib Eestis maksta täistööajaga töötavale inimesele. Selle suuruse lepivad igal aastal kokku sotsiaalpartneriteks olevad Ametiühingute Keskliit ja Tööandjate Keskliit ning kinnitab määrusega Vabariigi Valitsus.

The Confederation of Trade Unions brings together 15 trade unions and stands for,
that workers' rights are guaranteed throughout the
protected in Estonia and fairer working conditions.
Stay the course!
Feel like you're standing alone at work for your rights?
You're not alone, you have a trade union!
Follow us
© EAKL 2025 - Estonian Trade Union Confederation