Eesti Ametiühingute Keskliit koos teiste ametiühingutega kutsub sind üles andma allkirja, et peatada töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise eelnõu (602 SE) menetlus Riigikogus. Ametiühingute arvates vajavad Eesti töötajad paindlikkust, kuid mitte enda õiguste arvelt.
Oma allkirja saad anda siin: https://rahvaalgatus.ee/initiatives/1378-stopp-töölepingu-seaduse-muudatustele
Miks töölepingu seaduse eelnõu tuleb peatada?
- Ebastabiilne töö ja sissetulek
Eelnõu lubab sõlmida kõikide töötajatega Eestis töölepingud, mille järgi garanteeritakse töötajale vaid 10 töötundi nädalas. Ülejäänu osas sõltub töötaja tööaeg ja töötasu tööandja suvast. See tähendab, et töötaja sissetulek võib olla kõikuv ja ettearvamatu.
- Töötajale vajalik paindlikkus on tagamata
Eelnõus puudub töötaja jaoks paindlikkus, sest tal pole võimalik keelduda ühepoolselt lisatundidest pärast tööajagraafiku allkirjastamist. Graafiku võib summeeritud tööajaga töötamise korral aga kokku leppida kuudeks, erandjuhtudel isegi kuni 12 kuuks. Seega vajab töötaja peale allkirjastamist graafiku muutmiseks tööandja nõusolekut.
- Ettevõtlusriskid nihutatakse töötajate õlule
Kehtiva seaduse järgi võib tööandja vähendada ajutiselt töötasu majanduslikult keerulisel ajal (§ 37). Eelnõu järgi muutub see säte sisuliselt mõttetuks, sest tööandja saab lihtsalt töötajale vähem töötunde anda. Nii kandub ettevõtlusrisk töötajale – ilma, et töötajal oleks võimalik lepingut ühepoolselt lõpetada ja saada töötuskindlustushüvitist.
- Ületunnitöö ja lisatasu võimalus kaob
Eelnõu kohaselt ei saa töötaja paindliku tööaja kokkuleppe korral teha ületunnitööd ega saa seetõttu ka kõrgemat töötasu. Sellise kokkuleppe puhul võib tööandja osakoormusega töötajaga leppida kokku lisatundides kuni täiskoormuseni, mistõttu ületunde formaalselt ei teki. Praktikas tähendab see, et tulevikus võivad kõik töölepingud olla sõlmitud paindliku tööaja alusel ning osalise töökoormuse mõiste kaotab senise tähenduse.
Eesti Ametiühingute Keskliit koos teiste ametiühingutega taotleb Riigikogus töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise eelnõu (602 SE) menetluse peatamist. Ametiühingud soovivad, et eelnõu suunataks tagasi selle koostanud ministeeriumile, et Eesti Tööandjate Keskliidul ja Eesti Ametiühingute Keskliidul oleks võimalik alustada sisulisi läbirääkimisi. See võimaldaks kõrvaldada eelnõust mitmed olulised puudused, mis võivad ohustada töötajate õigusi ja kindlustunnet.
