Сегодня, в среду в 12.15 представители профсоюзов встретятся с фракцией центристов в рийгикогу, чтобы обсудить вопрос о минимальной зарплате.

Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов Эстонии начали переговоры о минимальной часовой и месячной зарплате на 2020 год после опубликования прогноза банка Эстонии в конце июня.

В начале сентября делегации пришли к соглашению, что минимальная зарплата в будущем году могла бы быть 578 евро, но совет уполномоченных Центрального союза профсоюзов счёл это недостаточным. ЦСПЭ предложил работодателям продолжить переговоры и ищет теперь возможные решения, как продвинуть переговоры вперёд и всё же договориться о минимальной зарплате на следующий год.

В 2017 году работодатели и профсоюзы договорились, что минимальную ставку зарплаты определяют от двойного роста производительности труда, прогнозируемого банком Эстонии, но она не может быть больше чем двойной прогнозируемый реальный экономический рост и меньше 40% от прогнозируемой средней зарплаты. Исходя из первоначального соглашения, минимальная зарплата с 1 января 2020 года повысилась бы на 7%, то есть на 38 евро. Доля минимальной зарплаты в прогнозируемой на 2020 год средней зарплате осталась бы в этом случае на уровне 38%. Экономический прогноз не должны учитывать, если средняя зарплата растёт в два раза быстрее реального роста ВВП или, если экономика четвёртый квартал подряд падает.

Действующая в настоящее время в Эстонии месячная минимальная зарплата при полном рабочем времени составляет 540 евро и часовая минимальная зарплата 3,21 евро. Об общегосударственной минимальной зарплате договариваются социальные партнёры, то есть представитель работодателей – Центральный союз работодателей Эстонии и представитель работников – Центральный союз профсоюзов Эстонии.