Центральный союз профсоюзов Эстонии направил вчера президенту Украины, председателю парламента и правительству обращение, в котором выражает озабоченность по поводу того, что планируемые ими изменения в трудовом праве противоречат стандартам, установленным Международной организацией труда (ILO). Такие изменения значительно ухудшат положение работников и их социальные гарантии.

По словам председателя ЦСПЭ Пеэпа Петерсона, из планируемых изменений видно, что работодатели в будущем в случае их принятия получат право в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, а если работник с этим не согласится, то трудовые отношения прекращают. „На практике это означает, что условия трудового договора должны выполнять только работники, поскольку работодатель сможет изменять их по собственному усмотрению“.

„Предполагается ввести краткосрочные и, так называемые, нулевые договоры, которые повышают стресс на работе, а также снижают чувство уверенности работника в части своей работы и зарплаты“, – сказал Петерсон. Он добавил, что другие изменения предусматривают сокращение платы за сверхурочную работу на 80%, ограничение права работников на членство в профсоюзе, а также усложнение процесса коллективных переговоров.

„В государстве, которое поддерживает демократические ценности, подобные изменения в защите работников неприемлемы“- сказано в обращении.