Ametiühingute Keskliit saatis eile Ukraina presidendile, parlamendi esimehele ja valitsusele pöördumise, milles avaldab muret valitsuse poolt plaanitavate muudatuste osas tööseaduses, mis on vastuolus Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) rahvusvaheliste standarditega ning muudavad töötajate olukorra ja nende sotsiaalsed tagatised märkimisväärselt halvemaks.<\/p>\n
Ametiühingute Keskliidu esimehe Peep Petersoni sõnul nähtub kavandatud muudatustest, et tööandjatel oleks tulevikus õigus ühepoolselt muuta töölepingu tingimusi ning kui töötaja muudatustega ei nõustu, siis töösuhe lõpetada: „Praktikas tähendaks see seda, et töölepingu tingimused on täitmiseks kohustuslikud vaid töötajale, kuna tööandja saaks neid oma suva järgi muuta.“<\/p>\n
„Lisaks soovitakse rakendada lühiajalisi ja nö null-tunni-lepinguid, millega suureneb tööstress ning töötajate kindlustunne oma töö ja palga osas,“ rääkis Peterson lisades, et muud muudatused näevad veel ette ületunnitöö tasu vähendamise 80 protsendi võrra, ametiühingusse kuulumise vabaduse piiramise ning kollektiivläbirääkimiste protsessi keerulisemaks muutmise.<\/p>\n
„Demokraatlikke väärtusi toetava riigi jaoks on need muudatused töötajate kaitses vastuvõetamatud,“ seisab pöördumises.<\/p>\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ametiühingute Keskliit saatis eile Ukraina presidendile, parlamendi esimehele ja valitsusele pöördumise, milles avaldab muret valitsuse poolt plaanitavate muudatuste osas tööseaduses, mis on vastuolus Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) rahvusvaheliste standarditega ning muudavad töötajate olukorra ja nende sotsiaalsed tagatised märkimisväärselt halvemaks. Ametiühingute Keskliidu esimehe Peep Petersoni sõnul nähtub kavandatud muudatustest, et tööandjatel oleks tulevikus õigus ühepoolselt muuta töölepingu […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1701,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1700","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uudised"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1700"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1700\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}