{"id":1502,"date":"2021-11-29T01:00:00","date_gmt":"2021-11-28T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eakl.ee\/uncategorized\/bofteli-tootajatel-paranevad-tootingimused\/"},"modified":"2021-11-29T01:00:00","modified_gmt":"2021-11-28T23:00:00","slug":"bofteli-tootajatel-paranevad-tootingimused","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/uudised\/bofteli-tootajatel-paranevad-tootingimused\/","title":{"rendered":"Bofteli t\u00f6\u00f6tajatel paranevad t\u00f6\u00f6tingimused"},"content":{"rendered":"

Pro Ametiühing ja telekommunikatsiooni ehituse ja hooldusega tegelev ettevõte Boftel Estonia allkirjastasid värske kollektiivlepingu, millega lepiti kokku ettevõtte töötasu alammäär ja töötajate täiendav motivatsioonipakett.<\/p>\n

Pro Ametiühingu esimees Kadri Kangur tänab tööandjat tulemusliku koostöö eest sõnades, et kollektiivlepingu motivatsioonipaketis saab iga töötaja kord aastas valida, kas tööandja täiendava tasulisi raviteenuseid katva ravikindlustuse või spordipaketi vahel.<\/p>\n

Boftel Estonia OÜ juhatuse liikme Märt Keskküla sõnul on ettevõtte eesmärk olla hea tööandja ja ettevõte, kus töötajatest hoolitakse. „Staa\u009ei- ja talvepuhkus, tervisekindlustus ning spordiklubi on uuendatud kollektiivlepingu osa ja loodetavasti leiab laialdast kasutamist,“ loetles Keskküla tänades ametiühingut produktiivsete läbirääkimiste ja pikaajalise koostöö eest.<\/p>\n

Boftel Estonias töötab kokku 124 töötajat.<\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pro Ametiühing ja telekommunikatsiooni ehituse ja hooldusega tegelev ettevõte Boftel Estonia allkirjastasid värske kollektiivlepingu, millega lepiti kokku ettevõtte töötasu alammäär ja töötajate täiendav motivatsioonipakett. Pro Ametiühingu esimees Kadri Kangur tänab tööandjat tulemusliku koostöö eest sõnades, et kollektiivlepingu motivatsioonipaketis saab iga töötaja kord aastas valida, kas tööandja täiendava tasulisi raviteenuseid katva ravikindlustuse või spordipaketi vahel. Boftel […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1503,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uudised"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1502"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1502\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}