{"id":1902,"date":"2017-05-25T15:30:00","date_gmt":"2017-05-25T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eakl.ee\/uncategorized\/ametiuhing-irli-esimehe-helir-valdor-seederi-kavatsus-ei-ole-vastuvoetav\/"},"modified":"2017-05-25T15:30:00","modified_gmt":"2017-05-25T12:30:00","slug":"ametiuhing-irli-esimehe-helir-valdor-seederi-kavatsus-ei-ole-vastuvoetav","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eakl.ee\/en\/uudised\/ametiuhing-irli-esimehe-helir-valdor-seederi-kavatsus-ei-ole-vastuvoetav\/","title":{"rendered":"Ameti\u00fching: IRLi esimehe Helir-Valdor Seederi kavatsus ei ole vastuv\u00f5etav"},"content":{"rendered":"

Riigi- ja Omavalitsuste Töötajate Ametiühingute Liit (ROTAL) taunib koalitsioonierakonna ettepanekut ära jätta eelarvestrateegiasse planeeritud riigitöötajate palgakasv, mis kataks maksupaketi muutmisest tekkiva puudujäägi. ROTALi juhatuse esimehe Kalle Liivamäe sõnul töötavad riiklikult oluliste valdkondade töötajad häbiväärselt madala palga eest ning nende valdkondade jätkusuutlik areng on niigi pärsitud.<\/p>\n

Riik peab tagama selle, et tema töötajad saaksid inimväärset palka, ent ametiühingujuht on sunnitud nentima, et paljud riigisektori ametikohad ei suuda seda tagada isegi koos planeeritud palgatõusuga.<\/p>\n

„Palgatõusu ärajätmine ei ole mingit pidi aktsepteeritav. Miks plaanitakse ära võtta see natukenegi, mis on riiklikult oluliste ametikohtade palgatõusuks eraldatud?“ küsis Liivamägi hämmeldunult. „Paljudele ametitele on uusi töötajaid väga raske leida, sest esiteks on töötingimuse väga rasked ning teiseks, töötasu ei ole motiveeriv. Näiteks sotsiaaltöötajate, hooldajate, asenduskodude kasvatajate, tegevusjuhendajate töötasu on niigi tugevasti alla riigi keskmise.“<\/p>\n

Ametiühing loodab, et valitsus ei muuda kevadel kokkulepitud palgatõusu otsust<\/strong><\/p>\n

Liivamäe sõnul on uute katteallikate otsimine tekitanud äreva olukorra ning loodab, et valitsus ei lähe kevadel kokkulepitud õpetajate, kultuuritöötajate, sotsiaaltöötajate ja siseriiklikku julgeolekut tagavate töötajate palgatõusu kallale.<\/p>\n

„Kogu Eesti rahvas ju tahab, et meil oleks siin turvaline elada. Me eeldame, et meile on tagatud operatiivne abi mis tahes õnnetuse korral ning saaksime tarbida meile olulisi sotsiaalteenuseid,“ kommenteeris ametiühingujuht. „Näiteks 2017. aastal said palgatõusu lisatasu tõstmise kaudu Ida-Virumaa piiri lähedal töötavad politseinikud ja Põhja-Eesti piirkonnas töötavad päästjad, ent teised mitte. Nii jätkates ei suuda riik leida vajalikke töötajaid oluliste funktsioonide täitmiseks, uusi töötajaid on väga raske leida.“<\/p>\n

Ametiühingujuht on seisukohal, et valitsus peab leidma maksupaketis tehtavatele muudatustele uued katteallikad. „Valdkondlikud palganumbrid räägivad enda eest,“ lisas Liivamägi.<\/p>\n

ROTAL avaldab palgatõusu vajavate valdkondade 2017. aasta miinimumtasud:<\/strong><\/p>\n

• Politsei- ja Piirivalveamet – politseinike miinimumpalk III astmel 975€ bruto
• Päästeameti päästjad – I grupi komando miinimumpalk 619€, II grupi komando 665€ ja III grupi komando 725 € bruto
• Kultuuritöötajad – 930€ bruto
• AS Hoolekandeteenused – miinimumpalk nooremtegevusjuhendajal 525€ (koos 25% öötöö lisatasuga), tegevusjuhendajal 618€ (koos 25% öötöö lisatasuga) ja vanemtegevusjuhendajal 656€ (nemad öötööd ei tee).<\/p>\n

Lisainfo: Kalle Liivamägi, ROTALi juhatuse esimees, mob: 525 0063, e-post: rotal4@hot.ee<\/a> <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Riigi- ja Omavalitsuste Töötajate Ametiühingute Liit (ROTAL) taunib koalitsioonierakonna ettepanekut ära jätta eelarvestrateegiasse planeeritud riigitöötajate palgakasv, mis kataks maksupaketi muutmisest tekkiva puudujäägi. ROTALi juhatuse esimehe Kalle Liivamäe sõnul töötavad riiklikult oluliste valdkondade töötajad häbiväärselt madala palga eest ning nende valdkondade jätkusuutlik areng on niigi pärsitud. Riik peab tagama selle, et tema töötajad saaksid inimväärset palka, […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1903,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uudised"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1902"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1902\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}