{"id":1718,"date":"2019-12-18T00:30:00","date_gmt":"2019-12-17T22:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eakl.ee\/uncategorized\/luminor-ja-pro-ametiuhing-pikendasid-heade-kavatsuste-kokkulepet\/"},"modified":"2019-12-18T00:30:00","modified_gmt":"2019-12-17T22:30:00","slug":"luminor-ja-pro-ametiuhing-pikendasid-heade-kavatsuste-kokkulepet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eakl.ee\/en\/uudised\/luminor-ja-pro-ametiuhing-pikendasid-heade-kavatsuste-kokkulepet\/","title":{"rendered":"Luminor ja Pro ameti\u00fching pikendasid heade kavatsuste kokkulepet"},"content":{"rendered":"

Eelmisel nädalal allkirjastasid Luminor Bank AS ja Pro ametiühing heade kavatsuste kokkuleppe pikendamise. Kokkuleppega täpsustati ületunnitöö regulatsiooni ja sotsiaalseid tagatisi töötajatele.<\/p>\n

Pro ametiühingu esimees Kadri Kangur ütles, et läbirääkimised toimusid konstruktiivses ja töises õhkkonnas. „Loomulikult tegime nii meie kui ka tööandja kompromisse, kuid saavutasime siiski hea tulemuse. Saavutatud kokkuleppega loome pidevas muutuses olevas ettevõttes täiendava turvatunde töötajatele.“<\/p>\n

„Hea on tõdeda, et tööandja aktsepteerib ametiühingut kui partnerit ja sotsiaaldialoog pangas toimib, “ lisas Luminori panga peausaldusisik Tarmo Kase.<\/p>\n

Läbirääkimistel tööandjat esindanud Gunnar Toomemets märkis, et Luminori jaoks on oluline olla hinnatud tööandja ja heal koostööl töötajate esindajatega on siin oluline roll. „Luminori töötajate soodustused on väga heal tasemel ja meie töötajate poolt hinnatud. Koostöö töötajate esindajatega on olnud tegus ning mul on hea meel, et ka heade kavatsuste kokkulepe sai pikendatud.”<\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eelmisel nädalal allkirjastasid Luminor Bank AS ja Pro ametiühing heade kavatsuste kokkuleppe pikendamise. Kokkuleppega täpsustati ületunnitöö regulatsiooni ja sotsiaalseid tagatisi töötajatele. Pro ametiühingu esimees Kadri Kangur ütles, et läbirääkimised toimusid konstruktiivses ja töises õhkkonnas. „Loomulikult tegime nii meie kui ka tööandja kompromisse, kuid saavutasime siiski hea tulemuse. Saavutatud kokkuleppega loome pidevas muutuses olevas ettevõttes täiendava […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1719,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1718","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uudised"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1718"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1718\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}