Ametiühinguorganisatsioonid saatsid eile sotsiaalkaitseminister Signe Riisalole pöördumise, milles nõuavad kolmepoolsete läbirääkimiste alustamist ametiühingute, tööandjate ja valitsuse vahel, et kõiki tööturu osapooli arvestava kokkuleppeni jõuda.<\/p>\n
Ametiühingute hinnangul on üheks peamiseks keerukuskohaks tööõnnetus-kutsehaiguse toetuse süsteemi väljatöötamine.<\/p>\n
<\/p>\n
Avaliku pöördumise täistekst:<\/span> <\/strong><\/p>\n Ametiühingud ja kutseliidud on sooduspensionide kaotamise eelnõu vastu<\/p>\n 17. detsembril sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo poolt kooskõlastusringile saadetud soodustingimustel vanaduspensionide seaduse (SVPS) ja väljateenitud aastate pensionide seaduse (VAPS) ning sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu eirab ametiühingute hinnangul rahvusvahelisi ja ka Eestis juurdunud sotsiaaldialoogi praktikaid ning on vastuolus nii Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni konventsioonide kui Euroopa Nõukogu sotsiaalkindlustuskoodeksiga.<\/p>\n Selleks, et tekkinud pingeid leevendada ning konstruktiivselt ja tööturu osapooli arvestavalt eelnõuga edasi liikuda, palume tungivalt ministrilt kolmepoolsete läbirääkimiste algatamist hiljemalt 20. jaanuaril.<\/p>\n Sotsiaalministeeriumi eelnõu eesmärgiks on kaotada Eesti Vabariigis soodustingimustel ja väljateenitud aastate alusel võimaldatavad pensionid. See saab puudutama mitmetel elualadel ning ametites töötavaid pühendunud professionaale. Peamiselt just rasket ja sageli tänamatut tööd tegevaid inimesi, kellede panuseta oleks tänase ja tuleviku heaoluühiskonna ning majanduse toimimine mõeldamatu.<\/p>\n Käesoleva aasta jooksul on erinevad ametiühingud kohtunud mitmeid kordi aruteludeks ministri ja ministeeriumi asekantsleriga ning esitanud omapoolseid ettepanekuid. Valminud seaduseelnõus on aga kõik töötajate jaoks olulised ettepanekud jäetud arvestamata. Eelnõust ei leia märksõnu nagu karjäärivahetusprogramm, terviserisk ja kutsehaigused, ülemineku-sissetulek, tööandjapension ehk pensioni kolmas sammas, rohepöördega seotud erisused. Need on kõik läbi arutamata, arvesse võtmata ja seega seaduste muutmise eelnõust väljas.<\/p>\n Kuna ametiühingute ettepanekuid ei ole eelnõus arvesse võetud, ei ole meil võimalik esitatud kujul eelnõud kooskõlastada. Vaatamata sellele nõustume, et seaduse kaasajastamine on vajalik ning näeme potentsiaali ka selle sisus kokkuleppele jõuda. Seda ei saa teha ainult riigi ja tööandjate huvisid silmas pidades ning eirates töötajate arvamusi, keda seadus otseselt puudutab. Nõuame kohest kolmepoolsete läbirääkimiste alustamist ühiste seisukohtade välja töötamiseks.<\/p>\n Tänaseks on pensioniiga juba tõusnud ja tõuseb edasi. See mõjutab ametialasid väga erinevalt. Vajalik on luua tööõnnetus-kutsehaiguse toetuse süsteem ning muud töötajate pikaajalist konkurentsivõimet toetavad abinõud. Soovime säilitada ühiskonnas sotsiaalsete garantiide järjepidevuse ja nõuame tasakaalu riigi poolt ohutu töökeskkonna tagamisel.<\/p>\n Olukord tööõnnetuste ja kutsehaiguste hüvitamisel ei vastaks ILO 1952. aasta konventsioonist nr 102 ja Euroopa Nõukogu Sotsiaalkindlustuskoodeksist tulenevatele miinimumnõuetele, isegi kui Eesti loeks end arengumaaks.<\/p>\n <\/p>\n Allkirjastajad: <\/em> <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ametiühinguorganisatsioonid saatsid eile sotsiaalkaitseminister Signe Riisalole pöördumise, milles nõuavad kolmepoolsete läbirääkimiste alustamist ametiühingute, tööandjate ja valitsuse vahel, et kõiki tööturu osapooli arvestava kokkuleppeni jõuda. Ametiühingute hinnangul on üheks peamiseks keerukuskohaks tööõnnetus-kutsehaiguse toetuse süsteemi väljatöötamine. Avaliku pöördumise täistekst: Ametiühingud ja kutseliidud on sooduspensionide kaotamise eelnõu vastu 17. detsembril sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo poolt kooskõlastusringile saadetud soodustingimustel […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1493,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1492","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uudised"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1492"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Estonian Trade Union Confederation
Estonian Union of Journalists
Eesti Energeetikatöötajate Ametiühingute Liit
Eesti Teenindus- ja Kaubandustöötajate Ametiühing
Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliit
Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing
Riigi- ja Omavalitsusasutuste Töötajate Ametiühingute Liit
Eesti Industriaal- ja Metallitöötajate Ametiühingute Liit
Eesti Raudteelaste Ametiühing
Eesti Teatriliit
Eesti Näitlejate Liit
Rahvusooper Estonia
Eesti Metsatöötajate Ametiühing
Eesti Balletiliit
Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing
Eesti Lennujuhtide Assotsiatsioon
PRO ametiühing
Kaevurite ja Energeetikute Sõltumatu Ametiühing
Keemikute Ametiühing
Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon TALO<\/p>\n