{"id":1099,"date":"2025-08-19T15:00:00","date_gmt":"2025-08-19T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eakl.ee\/uncategorized\/iga-uheksas-eesti-tootaja-ei-saa-endale-isegi-nadalast-puhkust-lubada\/"},"modified":"2025-08-19T15:00:00","modified_gmt":"2025-08-19T12:00:00","slug":"iga-uheksas-eesti-tootaja-ei-saa-endale-isegi-nadalast-puhkust-lubada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eakl.ee\/en\/uudised\/iga-uheksas-eesti-tootaja-ei-saa-endale-isegi-nadalast-puhkust-lubada\/","title":{"rendered":"One in nine Estonian workers cannot even afford a week's holiday"},"content":{"rendered":"<p>Ameti&uuml;hingud r&otilde;hutavad, et puhkus pole mitte luksus, vaid t&ouml;&ouml;taja &otilde;igus t&ouml;&ouml;st taastuda. Regulaarne puhkamine on inimestele h&auml;davajalik nii f&uuml;&uuml;silise kui vaimse tervise kosutamiseks ja selle puudumine t&otilde;stab t&ouml;&ouml;tajate stressitaset ning t&ouml;&ouml;koormusega seotud haiguste riski.<\/p>\n<p>V&otilde;rreldes 2022. aastaga on puhkusevaesus Eestis kasvanud, aastaga lisandus ligi 1400 inimest, kes ei saanud lubada endale isegi n&auml;dalast puhkust. Eurostati andmeid anal&uuml;&uuml;sinud Euroopa Ameti&uuml;hingute Instituut j&otilde;udis j&auml;reldusele, et 2023. aastal m&ouml;&ouml;dus 12 kuud puhkuseta 96 500 Eesti inimesel ehk 11% t&ouml;&ouml;tajal.<\/p>\n<p><strong>V&auml;henev netopalk muudab puhkuse t&ouml;&ouml;tajate jaoks luksuskaubaks<\/strong><\/p>\n<p>Eestimaalaste puhkusevaesuse taga on samad p&otilde;hjused, mis &uuml;lej&auml;&auml;nud Euroopas: palga ostuj&otilde;u v&auml;henemine ja toidu kallinemine, mis teevad igap&auml;evaelu kallimaks.<\/p>\n<p>Eesti Ameti&uuml;hingute Keskliidu esimehe Kaia Vase s&otilde;nul peegeldab statistika laiemat probleemi inimeste toimetulekuga: &bdquo;Kui ligi sada tuhat inimest Eestis ei saa endale lubada isegi n&auml;dalast puhkust, on see m&auml;rk, et t&ouml;&ouml;turg on paigast &auml;ra. T&ouml;&ouml;tajad annavad endast k&otilde;ik, kuid t&ouml;&ouml; eest makstav tasu ei v&otilde;imalda t&ouml;&ouml;tamisest taastuda ja v&auml;&auml;rikalt elada.&ldquo;<\/p>\n<p>Kaia Vase hinnangul vajab Eesti kiiret edasiminekut nii piisava miinimumpalga direktiivi rakendamisega kui ka kollektiivlepingute laiendamisega, et t&ouml;&ouml;tajate heaolu ei s&otilde;ltuks vaid riigi majandusolukorrast ja ettev&otilde;tjate soovidest: &bdquo;Kui tahame lojaalsemaid t&ouml;&ouml;tajaid, kes on motiveeritud t&ouml;&ouml;tama &uuml;he t&ouml;&ouml;andja juures pikemat aega, peame tagama, et puhkus oleks inimestele reaalselt k&auml;ttesaadav &otilde;igus, mitte ainult seaduses kirjas olev v&otilde;imalus.&ldquo;<\/p>\n<p><strong>Puhkusevaesus on mujalgi Euroopa Liidus levinud<\/strong><\/p>\n<p>Eesti t&ouml;&ouml;tajad pole erandiks &#8211; &uuml;le Euroopa ei saanud 2023. aastal endale puhkust lubada 41,5 miljonit inimest ehk 15% t&ouml;&ouml;tajatest. See t&auml;hendab, et enam kui miljon t&ouml;&ouml;tajat j&auml;ttis v&otilde;rreldes 2022. aastaga puhkuse v&auml;lja v&otilde;tmata.<\/p>\n<p>Euroopa Ameti&uuml;hingute Konf&ouml;deratsioon (ETUC) kutsub seet&otilde;ttu liikmesriikide valitsusi &uuml;les mitte ainult rakendama piisava miinimumpalga direktiivi, vaid ka tagama, et Euroopa Komisjoni kavandatav kvaliteetsete t&ouml;&ouml;kohtade pakett sisaldaks samme majandusliku ebav&otilde;rdsuse v&auml;hendamiseks.<\/p>\n<p><em>Foto: Ivika Aman<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ameti&uuml;hingud r&otilde;hutavad, et puhkus pole mitte luksus, vaid t&ouml;&ouml;taja &otilde;igus t&ouml;&ouml;st taastuda. Regulaarne puhkamine on inimestele h&auml;davajalik nii f&uuml;&uuml;silise kui vaimse tervise kosutamiseks ja selle puudumine t&otilde;stab t&ouml;&ouml;tajate stressitaset ning t&ouml;&ouml;koormusega seotud haiguste riski. V&otilde;rreldes 2022. aastaga on puhkusevaesus Eestis kasvanud, aastaga lisandus ligi 1400 inimest, kes ei saanud lubada endale isegi n&auml;dalast puhkust. Eurostati [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1100,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uudised"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1099\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eakl.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}